Стоимость визы в Великобританию — это не одна пошлина, а несколько платежей: государственный сбор Home Office за рассмотрение заявления, медицинский сбор IHS за каждый год пребывания и, для рабочих маршрутов, обязательные платежи работодателя-спонсора — лицензия, сертификат спонсорства (CoS) и сбор за навыки иммигрантов (Immigration Skills Charge, ISC). Ниже собраны все действующие ставки по состоянию на 13 октября 2026 года, сверенные с официальной таблицей Home Office, а также примеры расчёта полного бюджета для заявителя и компании.
Из чего складывается стоимость британской визы
Итоговая сумма зависит от трёх факторов: визового маршрута, срока, на который запрашивается виза, и того, подаётся ли заявление из-за рубежа или изнутри Великобритании. Для рабочих виз добавляется четвёртый фактор — размер компании-спонсора, от которого зависят ставки лицензии и ISC.
Все платежи удобно разделить на две группы. Первая — расходы заявителя: госпошлина за визу (application fee), медицинский сбор Immigration Health Surcharge (IHS), а при необходимости — плата за ускоренное рассмотрение. Вторая — расходы работодателя-спонсора: лицензия спонсора (sponsor licence), сертификат спонсорства (Certificate of Sponsorship, CoS) и Immigration Skills Charge. Эти платежи по правилам Home Office несёт компания, а не сотрудник.
Члены семьи — партнёр и дети — платят госпошлину и IHS отдельно, каждый за себя. Поэтому для семьи из трёх человек бюджет визы почти всегда в два-три раза выше, чем для одного заявителя, и именно эту часть расходов чаще всего недооценивают на этапе планирования.
Важно различать обязательные платежи и рекомендации. Госпошлина, IHS (если маршрут не освобождён), CoS и ISC — обязательны по закону и правилам иммиграционной системы. Ускоренное рассмотрение, запись в премиальный визовый центр или профессиональное сопровождение — опциональны и зависят от сроков и сложности конкретного дела.
Сводная таблица госпошлин Home Office на 13 октября 2026 года
Госпошлина — это плата за рассмотрение заявления, которую заявитель вносит при подаче онлайн. Ставки ниже взяты из официальной таблицы Home Office «Immigration and nationality fees: 8 October 2026». Суммы указаны за одного человека; члены семьи по зависимым визам, как правило, платят ту же ставку, что и основной заявитель.
| Маршрут | Срок или условие | Подача из-за рубежа | Подача в UK |
|---|---|---|---|
| Skilled Worker | до 3 лет | £819 | £943 |
| Skilled Worker | более 3 лет | £1 618 | £1 865 |
| Skilled Worker, профессия из Immigration Salary List | до 3 лет / более 3 лет | £628 / £1 235 | £628 / £1 235 |
| Health and Care Worker | до 3 лет / более 3 лет | £324 / £628 | £324 / £628 |
| Senior or Specialist Worker (Global Business Mobility) | до 3 лет / более 3 лет | £819 / £1 618 | £943 / £1 865 |
| UK Expansion Worker, Graduate Trainee, Service Supplier, Secondment Worker | — | £340 | £340 |
| Scale-up | — | £937 | £937 |
| Global Talent | эндорсмент + виза | £561 + £205 | £561 + £205 |
| Innovator Founder | — | £1 357 | £1 693 |
| High Potential Individual | — | £880 | £880 |
| Graduate | только изнутри UK | — | £937 |
| Student и Child Student | — | £558 | £558 |
| Standard Visitor | до 6 месяцев | £135 | — |
| Standard Visitor, долгосрочная | 2 / 5 / 10 лет | £506 / £903 / £1 128 | — |
| Electronic Travel Authorisation (ETA) | поездки до 6 месяцев | £20 | — |
| Семейная виза: партнёр, родитель, ребёнок | — | £2 064 | £1 407 |
| Взрослый родственник на иждивении | — | £3 635 | £1 407 |
| ПМЖ (Indefinite Leave to Remain) | каждый заявитель | — | £3 226 |
| Британское гражданство (натурализация) | заявление + церемония | — | £1 709 + £130 |
Обратите внимание на порог в три года для рабочих виз: если сертификат спонсорства выдан на срок более трёх лет, пошлина почти удваивается, зато не придётся платить за продление в середине срока. Для семейных маршрутов полный перечень ставок приведён на странице GOV.UK о семейных визах, а подробнее о требованиях к супружеской визе можно прочитать в нашем разделе о семейных визах в Великобританию.
Медицинский сбор IHS: ставки и кто от него освобождён
Immigration Health Surcharge (IHS) — обязательный сбор, который даёт доступ к государственной системе здравоохранения NHS на время действия визы. Он оплачивается одновременно с подачей заявления за весь срок визы сразу. По данным GOV.UK, действуют две ставки:
- £1 035 в год — для большинства визовых маршрутов, включая рабочие, семейные и предпринимательские;
- £776 в год — для студентов и их иждивенцев, участников Youth Mobility Scheme и заявителей младше 18 лет на дату подачи.
Неполные годы считаются по особым правилам. Если виза выдаётся из-за рубежа на шесть месяцев или меньше, IHS не взимается. При сроке от шести месяцев до года платится полная годовая ставка. Если срок превышает год, к целым годам добавляется половина ставки за остаток до шести месяцев включительно, а остаток свыше шести месяцев считается как полный год. Например, виза на 18 месяцев обойдётся в £1 552,50 медицинского сбора, а на 2 года и 1 месяц — в £2 587,50.
Ряд заявителей IHS не платит вовсе. Согласно правилам GOV.UK, от сбора освобождены заявители на ILR, держатели визы Health and Care Worker и их иждивенцы, заявители по EU Settlement Scheme, а также посетители по визе Standard Visitor. Если же вместо ILR выдаётся ограниченный статус, IHS придётся доплатить.
Сборы спонсора: лицензия, CoS и Immigration Skills Charge
Чтобы нанять иностранного сотрудника по рабочей визе, британская компания должна получить лицензию спонсора, а затем выдать работнику сертификат спонсорства. Для большинства маршрутов категории Worker дополнительно оплачивается Immigration Skills Charge — сбор, который государство направляет на развитие навыков местной рабочей силы. Все три платежа несёт работодатель.
Размер лицензионного сбора и ISC зависит от статуса компании. По определению Home Office, компания обычно считается малым спонсором, если выполняются как минимум два условия из трёх: годовой оборот не выше £15 млн, активы не дороже £7,5 млн, в штате не более 50 сотрудников. Благотворительные организации платят по ставкам малого спонсора.
| Платёж | Малый или благотворительный спонсор | Средний или крупный спонсор |
|---|---|---|
| Лицензия Worker или Worker + Temporary Worker | £611 | £1 682 |
| Лицензия Temporary Worker | £611 | £611 |
| Добавление лицензии Worker к лицензии Temporary Worker | без сбора | £1 071 |
| Приоритетное рассмотрение лицензии (решение за 10 рабочих дней) | £750 | £750 |
| CoS для маршрутов Worker (Skilled Worker, Senior or Specialist Worker) | £525 | £525 |
| CoS для маршрутов Temporary Worker | £55 | £55 |
| ISC за первые 12 месяцев | £480 | £1 320 |
| ISC за каждые следующие 6 месяцев | £240 | £660 |
| ISC максимум за 5 лет | £2 400 | £6 600 |
ISC оплачивается целиком в момент выдачи сертификата за весь срок, указанный в CoS. Если UKVI сообщит, что сбор не оплачен или оплачен не полностью, у компании будет 10 рабочих дней на доплату — иначе виза сотрудника будет отклонена. Подробные правила приведены на странице Immigration Skills Charge на GOV.UK, а о том, как получить и сохранить лицензию, — в нашем разделе о спонсорской лицензии.
Кто оплачивает визовые сборы: заявитель или британский работодатель
- Госпошлина за визу — заявитель, если работодатель не берёт её на себя добровольно
- Медицинский сбор IHS — заявитель за себя и за каждого члена своей семьи
- Сертификат спонсорства CoS — только работодатель, имеющий лицензию спонсора
- Immigration Skills Charge — только работодатель, без компенсации за счёт сотрудника
- Лицензия спонсора — компания при подаче заявки в Home Office
- Ускоренное рассмотрение — сторона, для которой критичны сроки решения
- Подтверждение средств £1 270 — заявитель или спонсор через отметку в CoS
Последний пункт — не сбор, а требование к финансовому положению: по правилам Skilled Worker на GOV.UK на счёте должно быть не менее £1 270 в течение 28 дней подряд, если работодатель не подтвердил содержание сотрудника в сертификате. Главный практический вывод — сборы спонсора нельзя перекладывать на работника: по словам Home Office, лицензия может быть отозвана, если компания попросит сотрудника оплатить сбор или любые расходы, связанные с её заявлением.
Преимущества обращения за расчётом расходов на визу и спонсорство
- Смета по актуальной таблице Home Office на дату подачи заявления
- Расчёт IHS для каждого члена семьи с учётом неполных лет
- Проверка статуса спонсора и корректной ставки ISC до выдачи CoS
- Сравнение срока визы до и после трёх лет по итоговой стоимости
- Оценка права на освобождения и сниженные ставки по маршруту
- Планирование продлений, ILR и гражданства в едином бюджете
- Подготовка заявления без риска оплатить сборы повторно
Даже когда все ставки известны, итоговая сумма часто оказывается выше ожидаемой из-за дополнительных услуг и требований, о которых вспоминают в последний момент. Разберём их отдельно.
Ускоренное рассмотрение и другие дополнительные расходы
Помимо обязательных сборов, бюджет визы может включать платные сервисы Home Office. Их стоимость не зависит от маршрута и добавляется сверху к госпошлине. Согласно странице GOV.UK об ускоренном рассмотрении:
- Priority service — £500. Решение по большинству визовых заявлений обычно принимается в течение 5 рабочих дней; заявления на ПМЖ и гражданство, а также семейные визы из-за рубежа — обычно в течение 30 рабочих дней.
- Super priority service — £1 000. Решение обычно принимается к концу следующего рабочего дня; сервис доступен для виз и ПМЖ, но не для гражданства.
- Приоритет по лицензии спонсора — £750. Решение в течение 10 рабочих дней; количество таких заявок в день ограничено.
- Административный пересмотр (administrative review) — £80. Оплачивается, если вы оспариваете отказ по основаниям, допускающим пересмотр.
- ETA — £20. Электронное разрешение на въезд для граждан стран, которым не нужна виза для коротких поездок, — каждому путешественнику, включая детей.
Стоит учитывать, что платная приоритетная обработка не гарантирует ни результат, ни точный срок: если решение задерживается, плата за priority service, как правило, не возвращается. Ускорение имеет смысл, когда у вас есть жёсткий дедлайн — дата выхода на работу, начало учебного года или истечение текущей визы, — и пакет документов полностью готов.
Отдельной статьёй идут расходы, не связанные с Home Office: перевод и заверение документов, тест по английскому языку, туберкулёзный тест для граждан ряда стран, а для заявителей на ПМЖ — тест Life in the UK. Они не входят в таблицы этой страницы, но в итоговой смете их нужно предусмотреть.
Как рассчитать полный бюджет: примеры из практики
Чтобы цифры из таблиц превратились в понятный бюджет, ниже приведены четыре типовые ситуации. Все суммы рассчитаны по ставкам, действующим на 13 октября 2026 года, и не включают ускоренное рассмотрение и сторонние расходы.
Пример 1. Семья по визе Skilled Worker на 5 лет, подача из-за рубежа, крупный спонсор
- Госпошлина: 3 × £1 618 = £4 854 (сотрудник, партнёр и ребёнок);
- IHS взрослых: 2 × 5 × £1 035 = £10 350;
- IHS ребёнка до 18 лет: 5 × £776 = £3 880;
- итого расходы семьи: £19 084;
- расходы работодателя: CoS £525 + ISC £6 600 = £7 125 (плюс £1 682, если лицензию нужно получить впервые).
Пример 2. Выпускник переходит со студенческой визы на Skilled Worker на 3 года, малый спонсор
- Госпошлина при подаче в UK: £943;
- IHS: 3 × £1 035 = £3 105;
- расходы работодателя: CoS £525, ISC не взимается при переходе с учебной визы;
- итого на обе стороны: £4 573.
Пример 3. Медсестра по визе Health and Care Worker на 3 года, подача из-за рубежа, малый спонсор
- Госпошлина: £324, IHS не взимается;
- расходы работодателя: CoS £525 + ISC £480 + 4 × £240 = £1 965;
- итого на обе стороны: £2 289.
Пример 4. Специалист по визе Global Talent на 5 лет
- Эндорсмент и виза: £561 + £205 = £766;
- IHS: 5 × £1 035 = £5 175;
- итого: £5 941, расходов спонсора нет — работодатель для этой визы не нужен.
Разница между примерами наглядно показывает, почему один и тот же специалист может обойтись работодателю в £2 000 или в £7 000 с лишним: решающими оказываются маршрут, срок сертификата, размер компании и наличие освобождений. Подробнее о требованиях к рабочей визе — в нашем разделе о визе Skilled Worker, о визе таланта — на странице Global Talent. А вот как подобные ситуации решались на практике у наших клиентов.
Истории клиентов: спонсорство и рабочие визы
Ускоренное получение английской спонсорской лицензии для владельца предприятий питания
У г-на Эндрю Купера в Великобритании есть ресторан и небольшое кафе, где много позиций формата фаст-фуд. Он также купил магазин Fish and Chip, который...
Помощь в получении спонсорского сертификата и оформлении рабочей визы в Англию для иностранного сотрудника
Жительница Казахстана Айгуль – опытный менеджер в фармацевтической отрасли с медицинским...
Оформление спонсорской лицензии для фармацевтической компании и приглашение на работу иностранного специалиста
Иммиграционные законы Великобритании не позволяют всем желающим иностранным работникам просто...
Получение студентом рабочей визы в Англию после окончания учебы
Мансур – гражданин Ирана, проживающий в Великобритании в качестве студента. Окончив университет, он не захотел покидать Соединённое Королевство и...
Во всех этих историях работодатель впервые сталкивался со спонсорством и заранее не знал, какие платежи ляжут на компанию. Один из клиентов так описал, с чего начался его путь к лицензии:
В связи с развитием бизнеса мне пришлось задуматься о том, чтобы принимать на работу новых сотрудников. Одним из них оказался иностранный студент, который учился в Англии. Оказалось, что просто так оформить его на работу я не могу – надо получить лицензию спонсора. Я обратился в компанию Imperial & Legal – там мне не только объяснили, как всё сделать правильно, но и помогли подготовить документы и получить спонсорскую лицензию в ускоренном порядке!
Расходы на найм иностранного специалиста становятся предсказуемыми, когда их считают до выдачи сертификата, а не после. Именно поэтому работа с бюджетом визы — первый этап сопровождения, а не последний.
Как Imperial & Legal сопровождает визу от сметы до ПМЖ
Процесс состоит из пяти этапов. На каждом из них часть расходов фиксируется окончательно, поэтому смету имеет смысл уточнять по мере продвижения, а не один раз в начале.
Оценка маршрута и предварительная смета расходов
Проверка спонсора и подготовка сертификата CoS
Подготовка и подача визового заявления с оплатой сборов
Решение Home Office и практические шаги после одобрения
Продление визы, переход на ILR и бюджет на гражданство
Подробнее о требованиях к постоянному проживанию — на нашей странице о ПМЖ в Великобритании (ILR). Актуальную стоимость заявления на гражданство всегда можно проверить на странице GOV.UK о натурализации.
Возвраты: что вернут при отказе или отзыве заявления
Правила возврата у разных сборов различаются, и это нужно учитывать при оценке рисков. Если говорить коротко: IHS и ISC при отказе возвращаются, а госпошлина — нет.
Госпошлина. По политике возвратов Home Office, если заявление было рассмотрено и отклонено, пошлина не возвращается. Вернуть её можно лишь в ограниченных случаях — например, при отзыве заявления до сдачи биометрии, а также если заявление признано недействительным (за вычетом административного сбора £30). При отказе в гражданстве возвращается плата за церемонию.
IHS. Согласно правилам GOV.UK, медицинский сбор возвращается полностью при отказе в визе или при отзыве заявления до решения, а частично — если виза выдана на меньший срок или кому-то из иждивенцев отказано. IHS не возвращается, если виза одобрена, но вы не приехали в UK, если вы уехали раньше окончания визы или перешли на маршрут, освобождённый от сбора.
ISC. Работодатель получает полный возврат, если заявление сотрудника отклонено или отозвано, а также если виза выдана, но сотрудник не вышел на работу. Частичный возврат положен, если сотрудник получил меньший срок визы или ушёл раньше окончания CoS. Возврат обычно поступает в течение 90 дней.
Визовый бюджет под ключ
Рассчитаем полную стоимость визы и найма до подачи заявления
Расчёт бюджета визы
Смета пошлин и IHS на весь срок визы для каждого члена семьи
Подготовка заявления
Сбор документов и подача с учётом сроков и выбранного сервиса
Проверка спонсора
Анализ лицензии, статуса компании и ставки ISC до выдачи CoS
Путь к ПМЖ
Планирование продлений, ILR и расходов на британское гражданство
Даже если состав услуг понятен, итоговая сумма во многом зависит от того, на какие льготы и освобождения вы имеете право. Часть из них применяется автоматически, часть — только при правильном оформлении сертификата.
Освобождения и сниженные ставки: где можно сэкономить законно
Иммиграционные правила предусматривают несколько способов снизить итоговую стоимость визы. Все они работают только при соблюдении конкретных условий, поэтому применимость каждой льготы нужно проверять до подачи.
- Health and Care Worker. Пониженная госпошлина (£324 или £628) и полное освобождение от IHS — и для работника, и для членов его семьи.
- Immigration Salary List. Если профессия включена в список, госпошлина Skilled Worker снижается до £628 или £1 235 независимо от места подачи.
- Освобождения от ISC. Сбор не платится за иждивенцев, при переходе со студенческой визы на Skilled Worker или Senior or Specialist Worker и при последующем продлении, а также для ряда научных и преподавательских профессий — в частности, учёных-исследователей (коды 2111–2119, 2161, 2162) и преподавателей высшей школы (2311).
- Global Business Mobility для граждан ЕС. ISC не взимается при временном переводе сотрудника из бизнеса в ЕС на срок до 36 месяцев при соблюдении условий Home Office.
- Короткие визы из-за рубежа. При сроке до шести месяцев IHS не платится.
- Освобождение от пошлины по семейному маршруту. Возможно при невозможности оплатить сбор — например, при отсутствии жилья или средств на базовые нужды; заявление на освобождение рассматривается отдельно.
Для работодателя дополнительная экономия часто достигается правильным статусом спонсора: ошибочная классификация компании как крупной приводит к переплате ISC — до £4 200 на одного сотрудника за пять лет. Переплату можно вернуть частично, но только если Home Office заранее был уведомлён о статусе малого спонсора.
Типичные ошибки при планировании бюджета визы
Большинство непредвиденных расходов возникает не из-за роста ставок, а из-за ошибок на этапе расчёта. Вот ситуации, с которыми специалисты сталкиваются чаще всего:
- IHS считают только за основного заявителя. Партнёр и каждый ребёнок платят медицинский сбор отдельно, и для семьи это может быть больше половины всего бюджета.
- ISC считают за один год. Сбор оплачивается сразу за весь срок CoS, и при пятилетнем сертификате крупного спонсора это £6 600, а не £1 320.
- Сборы спонсора перекладывают на сотрудника. Удержание ISC или стоимости CoS из зарплаты — прямой риск отзыва лицензии.
- Ставку берут из устаревшего источника. Тарифы меняются несколько раз в год, а оплачивается ставка, действующая на момент подачи.
- Неверно выбирают срок визы. Иногда виза на срок более трёх лет оказывается выгоднее двух подач подряд, иногда — наоборот.
- Рассчитывают на возврат госпошлины при отказе. Рассмотренное и отклонённое заявление пошлину не возвращает, как и плату за приоритетный сервис.
Каждую из этих ошибок проще предотвратить, чем исправить: после подачи заявления изменить сумму уже нельзя, а повторная подача означает повторную оплату госпошлины.
Ставки, приведённые на этой странице, актуальны на дату сверки. Чтобы смета оставалась верной и через несколько месяцев, важно понимать, как и когда Home Office пересматривает сборы.
Как меняются визовые сборы и почему важна дата сверки
Home Office обновляет таблицу сборов несколько раз в год. Последнее общее повышение ставок вступило в силу 8 апреля 2026 года, а текущая таблица действует с 8 октября 2026 года. Все предыдущие версии публикуются в архиве на странице UK visa fees на GOV.UK, что позволяет проверить, какая ставка действовала на нужную дату.
Меняются не только суммы, но и параметры маршрутов, влияющие на бюджет. Например, по данным GOV.UK, виза Graduate выдаётся на 2 года при подаче до 31 декабря 2026 года включительно и на 18 месяцев — при подаче с 1 января 2027 года. Госпошлина при этом остаётся £937, а IHS сократится с £2 070 до £1 552,50. Подобные изменения стоит отслеживать, если подача планируется на стыке периодов.
Главное о расходах на британскую визу
Стоимость визы в Великобританию складывается из госпошлины, медицинского сбора IHS за весь срок и, для рабочих маршрутов, сборов спонсора. Для семьи и для пятилетней рабочей визы итоговая сумма легко превышает £20 000, поэтому бюджет стоит считать заранее и по каждому участнику отдельно. Ниже — ключевые выводы этого руководства.
Ключевые выводы
- Ставки на этой странице сверены с таблицей Home Office на 13 октября 2026 года;
- IHS — £1 035 в год, для студентов и детей — £776; Health and Care Worker и ILR от сбора освобождены;
- сборы спонсора — лицензия, CoS £525 и ISC до £6 600 за пять лет — оплачивает только работодатель;
- при отказе IHS и ISC возвращаются, а рассмотренная госпошлина — нет;
- путь к ПМЖ включает ILR за £3 226 на человека и гражданство за £1 839 с церемонией.
Информация на этой странице носит справочный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Точная сумма зависит от обстоятельств конкретного заявителя и компании-спонсора; перед оплатой сверяйте ставки с GOV.UK или обсудите расчёт со специалистом.
