Рабочая виза в Великобританию 

Рабочая виза в Великобританию (Skilled Worker visa) позволяет иностранному специалисту жить и работать в стране по приглашению британского работодателя, у которого есть лицензия спонсора. Виза выдаётся на срок до 5 лет с правом продления, позволяет перевезти партнёра и детей, а после 5 лет законного проживания — подать заявление на ПМЖ (Indefinite Leave to Remain, ILR).

Что такое рабочая виза Skilled Worker и кому она подходит

Skilled Worker — основная рабочая виза Великобритании для квалифицированных специалистов из-за рубежа. Её предшественницей была виза Tier 2 (General), поэтому в разговорной речи и в старых документах до сих пор встречается название «виза Tier 2». Ключевой принцип визы прост: право на работу в стране привязано к конкретному работодателю и конкретной должности. Без подтверждённого предложения работы от организации, одобренной Home Office (Министерством внутренних дел Великобритании), подать заявление нельзя.

Виза подходит тем, кто уже получил предложение работы от британской компании и готов переехать надолго: инженерам, IT-специалистам, финансистам, аналитикам, руководителям, исследователям, преподавателям. Проверить, есть ли у будущего работодателя лицензия спонсора, можно в публичном реестре лицензированных спонсоров. Подать заявление можно как из-за пределов Великобритании, так и находясь в стране на другой визе — например, на визе выпускника.

Врачам, медсёстрам и специалистам в сфере здравоохранения и социального ухода стоит сначала проверить, подходит ли им отдельная виза Health and Care Worker: она дешевле в оформлении, и её обладатели не платят медицинский сбор IHS.

Рабочая виза Skilled Worker даёт специалисту законное право жить и работать в Великобритании, а его семье — переехать вместе с ним. При стабильной работе у спонсора этот статус открывает путь к ПМЖ, а затем и к британскому гражданству. Imperial & Legal сопровождает клиента на всём этом пути: от проверки вакансии и сертификата спонсорства до подачи заявления на ILR.

Василий Клюев

Директор по работе с клиентами (IAA)

Чтобы понять, есть ли у вас шансы на визу, нужно последовательно пройти по нескольким критериям: работодатель, уровень должности, зарплата, английский язык и финансы. Разберём каждый из них.

Требования для получения рабочей визы в Великобританию

Коротко: для визы Skilled Worker нужны подтверждённое предложение работы от лицензированного спонсора, сертификат спонсорства, должность нужного уровня квалификации, зарплата не ниже установленного порога и английский язык на уровне B2. Кроме того, в ряде случаев нужно подтвердить наличие средств на проживание и пройти тест на туберкулёз.

Работодатель-спонсор и сертификат спонсорства (CoS)

Работодатель должен иметь действующую лицензию спонсора. Под конкретного сотрудника он оформляет сертификат спонсорства (Certificate of Sponsorship, CoS) — электронную запись с данными о должности, зарплате и дате начала работы. По правилам GOV.UK для работодателей, заявление на визу нужно подать в течение 3 месяцев после того, как сертификат закреплён за работником, и не раньше чем за 3 месяца до даты начала работы, указанной в сертификате.

Сертификат оплачивает работодатель: его стоимость — £525. Помимо этого спонсор платит Immigration Skills Charge — сбор за найм иностранного специалиста. Если у компании ещё нет лицензии, сначала оформляется спонсорская лицензия в Великобритании, и только после этого можно выдать сертификат.

Уровень должности и минимальная зарплата

С 22 июля 2025 года новые заявители могут получить визу только на должности высокого уровня квалификации — уровня RQF 6, то есть уровня высшего образования. Должности среднего уровня допускаются, только если профессия входит в Immigration Salary List или Temporary Shortage List. Общий порог зарплаты, по данным GOV.UK, — £41 700 в год или «ставка по профессии» (going rate), в зависимости от того, что выше.

Подробные условия сниженных порогов приведены на странице «When you can be paid less». Для тех, кто продлевает визу по сертификату, выданному до 22 июля 2025 года, могут действовать прежние, более мягкие требования — это проверяется индивидуально.

Английский язык — уровень B2

С 8 января 2026 года новые заявители должны подтвердить английский на уровне B2 по шкале CEFR (Общеевропейские компетенции владения иностранным языком). Тем, кто продлевает визу, полученную до этой даты, достаточно уровня B1, и повторно подтверждать его не нужно. Подтвердить язык можно сертификатом SELT от одобренного провайдера, британским дипломом или иностранной степенью, обучение по которой шло на английском (с подтверждением Ecctis). Граждане ряда англоязычных стран от этого требования освобождены — полный список приведён в разделе GOV.UK о знании английского.

Средства на проживание и тест на туберкулёз

Заявитель должен показать не менее £1 270 на банковском счёте, причём деньги должны находиться на счёте 28 дней подряд, а 28-й день должен приходиться не ранее чем за 31 день до подачи заявления. От этого требования освобождаются те, кто прожил в Великобритании на действующей визе 12 месяцев и больше, а также заявители, чей работодатель берёт на себя расходы за первый месяц. Если вы жили в одной из стран из списка Home Office, к заявлению прикладывается справка о тесте на туберкулёз — она действительна 6 месяцев с даты рентгена.

Если по всем пунктам ответ положительный, следующий вопрос — кто из близких сможет переехать вместе с вами.

Кого можно включить в заявку на рабочую визу

Вместе с основным заявителем на визы иждивенцев (dependants) могут подать супруг или супруга, гражданский партнёр или незарегистрированный партнёр, а также дети до 18 лет — включая детей, родившихся в Великобритании во время вашего пребывания. Незарегистрированным парам нужно доказать, что они живут вместе не менее 2 лет, либо показать устойчивые отношения другими доказательствами. Члены семьи на визе иждивенца могут работать (кроме работы спортсменом или тренером) и учиться, но не имеют доступа к большинству государственных пособий.

Важное ограничение действует для должностей среднего уровня квалификации. Если основной заявитель работает на такой должности, члены семьи могут присоединиться к нему, только если он непрерывно работает в Великобритании по визе Skilled Worker на должности среднего уровня с периода до 22 июля 2025 года. На практике это значит, что для новых заявителей на должности среднего уровня переезд с семьёй по визам иждивенцев, как правило, недоступен — подробности на странице GOV.UK о партнёрах и детях. Если семья не может присоединиться по этому маршруту, стоит рассмотреть семейные визы в Великобританию.

Каждый член семьи платит такой же визовый сбор, как основной заявитель, и медицинский сбор IHS. Кроме того, к сумме £1 270 добавляются средства на каждого: £285 на партнёра, £315 на первого ребёнка и £200 на каждого следующего ребёнка — их тоже нужно держать на счёте 28 дней подряд.

Семейная заявка — это несколько отдельных пакетов документов, которые должны согласовываться между собой по датам, суммам и сведениям о родстве. Поэтому семейные заявления удобнее готовить одновременно с основным.

Переезд с семьёй по рабочей визе: что берёт на себя Imperial & Legal

• Проверка права партнёра и детей на визы иждивенцев
• Подбор доказательств совместного проживания для незарегистрированных пар
• Расчёт визовых сборов, IHS и суммы средств на всю семью
• Подготовка заявлений партнёра и детей параллельно с основным
• Проверка переводов свидетельств о браке и о рождении детей
• Сопровождение на этапе подтверждения личности и биометрии
• Консультации по переезду: жильё, банковский счёт и налоги

Когда состав семьи понятен, можно точно посчитать бюджет на оформление визы для всех заявителей.

Стоимость рабочей визы в Великобританию в 2026 году

Общая стоимость складывается из визового сбора, медицинского сбора IHS за каждый год визы и суммы средств на проживание, которую нужно показать на счёте. Сертификат спонсорства и Immigration Skills Charge оплачивает работодатель. Актуальные ставки приведены на странице GOV.UK о стоимости визы и в руководстве по медицинскому сбору.

Пример расчёта: один взрослый заявитель подаёт из-за пределов Великобритании на визу сроком 5 лет. Визовый сбор составит £1 618, медицинский сбор — 5 × £1 035 = £5 175, итого £6 793 официальных платежей. IHS оплачивается сразу за весь срок визы вместе с заявлением. Сумма £1 270 при этом не тратится — она лишь должна находиться на счёте. На семью из трёх человек расходы растут пропорционально: каждый заявитель платит свой визовый сбор и свой IHS.

Как получить рабочую визу в Англию: 5 этапов

Весь путь — от первой консультации до получения визы — обычно занимает около 3 месяцев. Самая непредсказуемая часть — сроки рассмотрения: по данным GOV.UK, решение по заявлению из-за пределов Великобритании обычно принимается в течение 3 недель, а по заявлению изнутри страны — в течение 8 недель. В отдельных случаях рассмотрение занимает больше времени, например если Home Office запрашивает дополнительные документы или приглашает на собеседование.

На каждом этапе сроки зависят не только от Home Office, но и от того, насколько быстро работодатель оформляет сертификат и насколько полно собраны документы. Именно на стыке работодателя, заявителя и семьи чаще всего возникают задержки.

Сопровождение под ключ

Рабочая виза в Великобританию с Imperial & Legal

Оценка соответствия

Проверка должности, кода профессии, зарплаты и английского

Работа со спонсором

Сверка данных сертификата спонсорства до его выдачи

Подготовка заявления

Сбор, перевод и проверка документов, заполнение анкет

Визы для семьи

Заявления партнёра и детей с расчётом всех сборов

Записаться на консультацию

Даже если план понятен, заявление может быть отклонено из-за одной недостающей бумаги. Поэтому пакет документов стоит собирать по списку заранее.

Документы для рабочей визы в Великобританию

Точный перечень документов система Home Office формирует по ответам в онлайн-анкете, но у большинства заявителей он одинаков. Основной пакет выглядит так:

• действующий паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
• номер сертификата спонсорства (CoS reference number), название должности, код профессии и годовая зарплата;
• подтверждение английского языка: сертификат SELT, диплом или подтверждение Ecctis;
• банковские выписки, подтверждающие £1 270 за 28 дней, — если работодатель не берёт эти расходы на себя;
• справка о тесте на туберкулёз — если вы жили в стране из списка Home Office;
• для членов семьи — свидетельства о браке или гражданском партнёрстве, свидетельства о рождении детей, доказательства совместного проживания;
• при необходимости — подтверждение PhD или статуса нового участника рынка труда для сниженного порога зарплаты.

Документы на других языках подаются вместе с переводом. Подтвердить личность можно через приложение UK Immigration: ID Check или в визовом центре, где у заявителя снимают отпечатки пальцев и фотографируют, — какой способ доступен, зависит от гражданства и типа паспорта. После этого остаётся загрузить документы и дождаться решения.

Примеры из практики: типичные ситуации заявителей

Требования одинаковы для всех, но на практике каждая ситуация складывается по-своему. Вот несколько типичных сценариев, с которыми обращаются заявители.

Специалист из-за рубежа с предложением от лондонской компании

Фармацевт или IT-инженер получает оффер, но работодатель впервые нанимает иностранца. В такой ситуации важно до выдачи сертификата сверить код профессии и зарплату со ставкой по профессии: ошибка в коде может привести к отказу в визе. Параллельно заявитель сдаёт тест на английский уровня B2 и собирает выписки за 28 дней.

Выпускник британского вуза переходит на рабочую визу

Выпускник, который живёт в стране на визе выпускника, может подать на Skilled Worker изнутри Великобритании. Как новый участник рынка труда он может претендовать на сниженный порог — 70% ставки по профессии, но не менее £33 400 в год. Здесь важно правильно рассчитать сроки, чтобы подать новое заявление до окончания текущей визы.

Смена работодателя или реорганизация компании-спонсора

Виза привязана к конкретному работодателю, поэтому при переходе в другую компанию или при реорганизации бизнеса спонсора нужен новый сертификат и новое заявление. По правилам GOV.UK, при смене работы или работодателя нужно подать заявление на обновление визы, поэтому порядок и сроки перехода стоит проверить до того, как вы уволитесь с текущей должности.

Ниже — реальные истории клиентов, которые прошли через похожие ситуации.

Истории клиентов по рабочей визе

Истории клиентов

4 мин

Помощь в получении спонсорского сертификата и оформлении рабочей визы в Англию для иностранного сотрудника

Жительница Казахстана Айгуль – опытный менеджер в фармацевтической отрасли с медицинским...

Истории клиентов

4 мин

Переезд в Англию по рабочей визе молодого специалиста из Мьянмы вместе с невестой

В юридическую компанию Imperial & Legal обращаются совершенно разные люди из разных стран мира, и чаще всего их объединяет одно желание – переехать...

Истории клиентов

4 мин

Помощь при повторном получении рабочей визы в Англию после отказа из-за ошибки в оформлении документов

Адель училась в университете Великобритании, находясь в стране на основании студенческой визы. После...

Истории клиентов

4 мин

Получение студентом рабочей визы в Англию после окончания учебы

Мансур – гражданин Ирана, проживающий в Великобритании в качестве студента. Окончив университет, он не захотел покидать Соединённое Королевство и...

Истории клиентов

4 мин

Оформление спонсорской лицензии для фармацевтической компании и приглашение на работу иностранного специалиста

Иммиграционные законы Великобритании не позволяют всем желающим иностранным работникам просто...

Одна из клиенток рассказала, с чего начиналась её история, когда будущий работодатель не знал, как оформить визу для иностранного специалиста:

Получив образование в родной Астане и несколько лет проработав по специальности, я поняла, что хотела бы дальше строить свою карьеру где-то в Европе. Я стала искать вакансии и нашла отличное предложение в Великобритании. Но будущий работодатель не знал, как правильно оформить визу для иностранного специалиста. Ситуация осложнялась тем, что я планировала переехать в Англию вместе с мужем. Знакомые посоветовали обратиться в компанию Imperial & Legal.

Айгуль, 28 лет

Менеджер в фармацевтической компании

Имя и фото клиента изменены

Такие истории показывают, что работодатель и сотрудник проходят процесс вместе: ошибка на стороне компании отражается на заявлении работника, и наоборот.

Skilled Worker и другие рабочие визы: сравнение

Skilled Worker — не единственный способ работать в Великобритании. Выбор маршрута зависит от того, есть ли у вас предложение работы, переводит ли вас международная компания и планируете ли вы оставаться в стране надолго. Главное отличие Skilled Worker от многих альтернатив — то, что она засчитывается в срок для получения ПМЖ.

Для большинства специалистов, которые уже получили оффер от британской компании и думают о долгосрочном переезде, Skilled Worker остаётся основным вариантом. Если же предложения работы пока нет или вас переводит работодатель из другой страны, имеет смысл сначала сравнить альтернативные маршруты на консультации.

Независимо от выбранного маршрута, итог во многом зависит от качества подготовки заявления и от того, насколько заранее учтены будущие шаги — продление и ПМЖ.

Преимущества обращения за рабочей визой в Imperial & Legal

• Оценка шансов до подачи заявления и до подписания контракта
• Проверка кода профессии, ставки по профессии и уровня должности
• Взаимодействие с работодателем по сертификату спонсорства
• Подготовка полного пакета документов для заявителя и семьи
• Сопровождение продления визы и смены работодателя
• Планирование сроков подачи на ПМЖ с учётом поездок за рубеж
• Консультации на русском и английском языках для всей семьи

Для многих клиентов рабочая виза — только первый шаг. Поэтому стоит заранее понимать, как устроен переход к постоянному статусу.

Путь к ПМЖ и британскому гражданству

По действующим правилам обладатель визы Skilled Worker может подать на ПМЖ — Indefinite Leave to Remain — после 5 лет проживания и работы в Великобритании на подходящей визе. Подать заявление можно не раньше чем за 28 дней до истечения 5-летнего срока. Работодатель должен подтвердить, что по-прежнему нуждается в сотруднике, а зарплата — соответствовать требованиям. Заявителям от 18 до 64 лет нужно сдать тест Life in the UK (стоимость — £50). Сбор за заявление на ILR, по данным GOV.UK, составляет £3 226 с человека. Подробнее о процедуре — на странице ПМЖ в Великобритании (ILR).

В конце 2025 года правительство опубликовало консультацию «A Fairer Pathway to Settlement» о модели «заработанного» ПМЖ (earned settlement). Она предлагает увеличить базовый срок до получения ПМЖ с 5 до 10 лет с возможностью сокращения, например для заявителей с высокой зарплатой. На конец сентября 2026 года эти изменения в силу не вступили, а переходные правила для действующих обладателей виз не опубликованы. Отдельно правительство объявило, что с марта 2027 года для ПМЖ потребуется более высокий уровень английского — об этом сказано в официальном сообщении GOV.UK.

После получения ILR открывается путь к британскому паспорту. Сроки и условия натурализации зависят от личных обстоятельств — подробно они разобраны на странице «Гражданство Великобритании».

Типичные ошибки при оформлении рабочей визы

Большинство отказов связано не с тем, что заявитель не подходит под требования, а с несоответствиями в документах и сроках. Вот ошибки, которые встречаются чаще всего:

1. Неверный код профессии в сертификате спонсорства. От кода зависят и ставка по профессии, и уровень должности — ошибка может сделать заявление непроходным.
2. Зарплата выше общего порога, но ниже ставки по профессии. Применяется большее из двух значений, а не только £41 700.
3. Нарушение сроков сертификата. Заявление подано позже чем через 3 месяца после закрепления сертификата или раньше чем за 3 месяца до начала работы.
4. Неправильно подтверждённые средства. Деньги лежали на счёте меньше 28 дней или выписка оказалась старше 31 дня на дату подачи.
5. Английский ниже требуемого уровня. С 8 января 2026 года новым заявителям нужен уровень B2, а сертификат B1 подходит только для продления старых виз.
6. Смена работы без обновления визы. Переход к новому работодателю без нового заявления ставит под угрозу статус.
7. Длительные поездки за рубеж. Частые и долгие отсутствия могут осложнить подачу на ПМЖ.

Почти все эти ошибки можно заметить заранее — если проверить сертификат, выписки и сроки до того, как заявление уйдёт в Home Office. Если первое заявление уже отклонено, варианты действий разобраны на странице «Отказ в визе в Великобританию и апелляция».

Подготовка к переезду не ограничивается визой: параллельно стоит подумать о жилье, школах для детей, банковском счёте и налоговом статусе в новой стране.

Как подготовиться к переезду по рабочей визе

Рабочая виза Skilled Worker остаётся самым понятным маршрутом для специалиста, у которого есть оффер от британской компании. Требования к ней стали строже: выросли порог зарплаты и уровень должности, а к английскому теперь предъявляется уровень B2. Зато правила прозрачны, и при правильной подготовке весь процесс укладывается в несколько месяцев.

Перед подачей заявления стоит заранее разобраться и с тем, что ждёт вас после переезда. После переезда вы, скорее всего, станете налоговым резидентом Великобритании — как определяется этот статус, объяснено на странице «Налоговое резидентство в Великобритании», а практические вопросы обустройства собраны в разделе «Переезд в Великобританию».

Главное о рабочей визе в Великобританию

• Нужны предложение работы и сертификат спонсорства от компании с лицензией спонсора.
• Общий порог зарплаты — £41 700 в год или ставка по профессии, если она выше.
• Новым заявителям нужен английский уровня B2 и должность уровня RQF 6 и выше.
• Визовый сбор — от £819, медицинский сбор IHS — £1 035 в год на взрослого.
• Решение обычно принимается за 3 недели при подаче из-за рубежа и за 8 недель внутри страны.
• По действующим правилам подать на ПМЖ можно после 5 лет; реформа сроков пока обсуждается.

Эта страница носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Правила иммиграции меняются, поэтому перед подачей заявления сверьтесь с актуальным руководством GOV.UK или обсудите свою ситуацию со специалистом.