Виза выпускника-стажера является одной из группы виз Global Business Mobility и предназначена для выполнения определенной работы-стажировки после окончания профильного обучения. Далее предполагается повышение по карьерной лестнице. Главное условие – должность должна входить в программу подготовки управленцев и специалистов. В противном случае следует выбрать иной визовый режим.
Ранее существовала категория Intra-Company Graduate Trainee, что означало перевод внутри компании на стажировку. Однако в ходе реформы она была упразднена и фактически заменена Graduate Trainee. На визу Перевод внутри компании выпускника-стажёра всё ещё можно подавать документы, если это будет присоединение к члену семьи, уже имевшему её до 31 декабря 2020 года, а также если имеются особые условия, из-за которых не получилось вовремя оформить документы. Например, представители Министерства Внутренних Дел принимают во внимание больничные и статус жертвы домашнего насилия.
Важной особенностью является обязанность подавать документы, находясь вне Великобритании, так как не предусмотрена смена категории с какой-либо на стажёрскую. Зато при желании задержаться в Соединённым Королевстве по истечению срока действия пребывания, можно перейти во многие другие бизнес-визы. Достаточно договориться с работодателем, а правильно и своевременно оформить необходимые документы поможет иммиграционный адвокат.
Денежные издержки по получению визы стажёра включают в себя визовый сбор £ 259 за человека.
Также, на личном банковском счете должна лежать не снимаемая в течение месяца сумма £ 1270 – в эту цифру примерно выходит минимально комфортные условия жизни, а также £ 285 за супруга/партнера, £ 315 за первого ребёнка и по £ 200 за последующих детей. Отчисления на медицинский иммиграционный сбор по £ 624 на человека за год действия визы – оплачивается единовременно за весь срок действия визы. В случае отзыва визовых документов по любой причине, визовый сбор как правило не возвращается. В случает отказа, точно не возвращается. Иммиграционный медицинский сбор возвращается в обоих случаях в полном объёме. Иногда предприятие настолько заинтересовано в отличных кадрах, что финансовую сторону берет на себя. Тогда это прописывается в спонсорском сертификате в разделе дополнительных данных.
Действие данной визы ограничено 1 годом, хотя в некоторых случаях работодатель выставляет меньший срок. У работника будет дополнительно ещё 14 дней сверх срока, прописанного в сертификате. Затем идёт либо повышение в должности и переход в иной тип визы, либо выезд на родину и поиск иных путей.
Универсальное правило нахождения гласит, что человек за последние 6 лет может провести на территории Великобритании только 5 лет. При этом суммарно считается нахождение в любых визовых категориях. Исключение предоставляется лишь для Senior or Specialist Worker (9 из 10).
Да, супруги и партнёры, а также находящиеся в зависимости от родителей дети могут быть включены в заявление и претендуют на совместный въезд в Англию. Однако сопровождение повлечет за собой дополнительные расходы. Особенное внимание стоит уделить сумме на личном банковском счёте – там должно быть достаточно для комфортного проживания всей семьи, дополнительные средства не могут быть запрошены у государства.
На будущее стоит учитывать, что родившиеся на территории Великобритании дети автоматически получают гражданство только в том случае, если у одного из родителей есть ПМЖ либо гражданство. На такого малыша также оформляются визовые документы для нахождения в Англии.
Пакет документов собирается и передаётся в консульство не ранее, чем за 3 месяца до первого рабочего дня. Стандартный период вынесения решения – 3 недели, однако за дополнительную плату можно ускорить процесс рассмотрения.
Если к заявителю возникнут дополнительные вопросы, то срок рассмотрения может увеличиться.
Через онлайн форму можно внести исправления или вовсе отозвать заявку.
Обладатель визы должен добросовестно исполнять те обязанности, которые возлагает на него работодатель. Помимо прохождения практики можно:
Невозможным для визы стажера является:
Имеются и иные ограничения, выдаваемые в виде списка одновременно с положительным решением о визе. Заранее уточнить его содержание можно как в посольстве, так и у миграционных адвокатов.
Когда брак зарегистрирован официально, у чиновников редко возникают дополнительные вопросы. Однако в случае отсутствия регистрации или когда речь идёт об однополых отношениях, заявителю придётся доказывать реальное наличие долгосрочных уз (от 2-х лет). Подойдут совместные счета, фото и видео материалы из отпускных поездок, а также многое другое, что доказывает совместное проживание, как семья.
Дети до 16 лет автоматически признаются зависимыми и одобряются к присоединению. А подростки старшего возраста для получения визы вместе с родителем должны полностью материально зависеть от заявителя, проживать вместе с ним, не иметь своего брачного союза и детей. Подтверждающими документами выступают банковские выписки, письма из учебных заведений и прочее. Более подробно составить план собираемых документов всегда поможет иммиграционный адвокат.
В Великобритании действует система спонсорства: фирма, нуждающаяся в определённом сотруднике (или нескольких работниках), должна уведомить об этом соответствующие органы власти и получить лицензию на спонсорство в определённой категории. Для этого собирается некоторый перечень документов и подаётся в государственные органы. Они рассматривают, проверяют заявку. При наличии обоснований реальной потребности в кадрах, сложности с закрытием вакансии сотрудником-гражданином страны, а также с учетом финансовых возможностей, может быть получено разрешение заниматься спонсорством. Тогда компания назначает специальных ответственных сотрудников, которые выпускают спонсорские сертификаты для подобранных кандидатов. Им передаются идентификационные электронные данные для присоединения информации к подаваемым на визу документам. Бумажный аналог справки отсутствует. В дальнейшем уполномоченные сотрудники регулярно выполняют мероприятия по проверке рабочей занятости устроенного человека, так как несут полную ответственность за человека.
Виза Graduate Trainee не предполагает дальнейшего продления, то есть по окончанию 12-ти месячного периода нужно будет определиться с дальнейшими планами. Чаще работодатель, удовлетворенный качеством выполненных задач, предлагает перейти в иной тип визы. Например, в рабочую визу Senior or Specialist Worker, но могут предложить и иные варианты. Начать сбор документации следует заблаговременно, чтобы в конце срока без лишней суеты перейти на иной режим. При смене типа визы, чтобы не покидать территорию Англии, особенно важно подготовить верный набор документов, не забыть ни одной бумаги и своевременно всё отправить в Home Office. Ведь малейший недочёт может привести к вынужденному перерыву трудовой деятельности, что поставит под угрозу карьеру.
Сохранить нервы благодаря уверенности в результате, провести время за хобби или с семьёй вместо забегов по инстанциям – всё это возможно при обращении к грамотным иммиграционным юристам. Опытный глаз сразу видит слабые моменты, а широта профессиональных знаний позволяет без труда собирать доводы для укрепления позиций. У британской стороны не останется дополнительных вопросов – они в установленные сроки вынесут решение, которое останется только воплотить. Пусть карьера будет легкой, наработанный опыт помогает двигаться вперед, покоряя вершину за вершиной, а заботу о правовом обеспечении пребывания в Великобритании можно смело доверять специалистам.
Чтобы поехать на работу в Англию максимально комфортно и без непредвиденных расходов, обратитесь за поддержкой к опытным юристам британской компании Imperial & Legal. Наши специалисты практикуют индивидуальный подход в решении задач, связанных с получением визы Международной деловой мобильности – вся процедура укладывается в 4 стандартных шага.
Решение по вашей заявке на расширенную рабочую визу в Англию принимается в срок до 3 недель. После одобрения заявки и получения визы Graduate Trainee, вы можете отправляться в Великобританию – уже внутри страны вы получите вид на жительство (биометрическую карту резидента) на основании иммиграционного разрешения. Специалисты Imperial & Legal не только оказывают иммиграционную поддержку, но и могут организовать вам комфортный переезд в новую страну, помочь найти удобную квартиру, устроить детей в детский сад или школу. Большинство наших клиентов обращаются к нам и после переезда для продления визы, получения постоянного вида на жительство и британского гражданства.
Виза, которая предшествовала данной категории виз звучала так – Intra-Company Graduate Trainee (Перевод внутри компании выпускника-стажёра)
Виза Graduate Trainee предназначена для организации стажировки выпускников профильного обучения.
Обязательные условия для данной визы:
Английские иммиграционные офицеры серьёзно относятся к этим вопросам и идут навстречу тем, кто хочет переехать вместе со свою семьёй.
Вместе с основным заявителем в Англию могут переехать:
Мы разработаем индивидуальное решение для вас и вашей семьи, исходя из ваших обстоятельств. Свяжитесь с нами сегодня для решения своего иммиграционного вопроса.
Виза международной бизнес-мобильности в Великобританию
Приём на работу иностранных сотрудников
Рабочая виза в Великобританию
Визы в Великобританию
Апелляция при отказе в британской визе
Получение ПМЖ в Великобритании