Мой отец всегда был для меня примером, и я хотел бы, чтобы он мной гордился. Вот почему я решил заняться развитием семейного бизнеса за пределами родной Японии. Но я понимал, что моих знаний для этого будет недостаточно, ведь бизнес-процессы в Англии существенно отличаются от японских. Тогда я решил заручиться поддержкой профессионалов и выбрал для этого компанию Imperial & Legal.
Тэкэши родился и вырос в Японии. С самого детства он знал, что станет преемником семейного бизнеса. Его отец, который начинал простым рыбаком, благодаря упорству и трудолюбию смог построить большой бизнес по производству продукции из ламинарии.
Изначально он просто поставлял морскую капусту на местный рынок, потом у него появилось столько точек сбыта, что пришлось нанимать помощников. А дальше отец Тэкэши смог накопить денег на запуск собственных заводских линий по переработке и упаковке ламинарии, что дало ему возможность получить выход на крупные торговые сети. Но даже на этом предприниматель не остановился и занялся организацией высокотехнологичного производства, которое позволило использовать ламинарию не только для пищевой, но и для фармацевтической промышленности.
Своего сына он приобщал к семейному делу с малых лет. Так что юный Тэкэши был в курсе и технологических нюансов, и бизнес-процессов. Но всё же родители считали, что молодой человек должен получить достойное образование, чтобы иметь хорошую базу, ведь ему предстояло со временем взять на себя полное руководство компанией.
И хотя мать была против, отец все-таки настоял, чтобы юноша проходил обучение за границей. Предполагалось, что японскую модель управления Тэкэши освоит и так, а вот получить западный опыт, позволяющий внедрить самые успешные кейсы в собственное дело, было бы полезно.
Выбор пал на Великобританию. Тэкэши хорошо учился и стал одним из лучших выпускников курса. Этому способствовала привычка к трудолюбию и целеустремленности, заложенная родителями.
Однако по мере обучения парень всё больше убеждался, что знания, полученные в британском колледже, не слишком применимы к японским реалиям. Зато дают хорошую подготовку для того, чтобы открыть бизнес в Европе. Дело в том, что у молодого человека были амбициозные планы не просто продолжать семейный бизнес, а вывести его на новый уровень, чтобы быть достойным своего отца, который когда-то начинал всё с нуля. Создание сети зарубежных представительств более чем соответствовало этой цели.
Начать Тэкэши решил с Великобритании — наиболее понятной ему страны, которую он неплохо изучил за институтские годы. После того, как отец дал добро, молодой человек зарегистрировал фирму-филиал. Изначально предполагалось, что отчетность будет вести бухгалтер из головной фирмы в Японии. Но очень скоро выяснилось, что в этом деле слишком много нюансов, поэтому решено было найти более сведущего специалиста. Тогда Тэкэши и обратился в Imperial & Legal.
Тэкэши — японец, 26 лет. Выпускник Королевского колледжа в Лондоне. Молодой бизнесмен, открывающий в Англии представительство семейной фирмы.
Ведение налогов зарубежного филиала японской фирмы. Составление финансовой отчетности и взаимодействие от имени клиента с фискальными органами.
Сначала мы определили объем работ. Поскольку представительство с самого начала стало вести довольно активную деятельность, то ему понадобилось сразу несколько финансовых услуг.
Во-первых, оплата НДС. Поскольку компания импортировала товары из Японии для продажи, она должна была платить налог на добавленную стоимость и таможенные сборы. Наши специалисты зарегистрировали ее в системе VAT и в дальнейшем стали готовить для клиента ежеквартальные отчеты по НДС.
Во-вторых, фирма с самого начала наняла штат сотрудников — менеджеров по продажам, логистов, рекламщиков, экспедиторов и других специалистов. Соответственно, за них тоже надо было отчитываться. Так что к списку отчетов добавился еще и Payrol — ежемесячная отчетность по заработной плате по схеме PAYE, на основании которой оформляются все необходимые отчисления работника и компании, включая подоходный налог, и эти отчеты сдаются в налоговую службу.
В-третьих, филиал должен был координировать свою деятельность с материнской компанией, поэтому ряд отчетов готовился специально для головного офиса. В основном это были стандартные отчеты, но некоторые параметры были разработаны специально под потребности конкретного бизнеса.
В итоге мы пришли к такой схеме: наш бухгалтер взял на себя ведение всей документации британского филиала фирмы, а его японские коллеги будут сводить общую отчетность по компании.
Хотя британские власти стремятся к тому, чтобы сделать налоговую систему понятной, удобной и логичной, есть множество нюансов, которые необходимо знать, особенно при управлении крупной компанией с большим числом сотрудников и контрагентов. А потому лучше воспользоваться услугами бухгалтеров, специализирующихся именно на британской финансовой отчетности. Это убережет от возможных штрафов, а в некоторых случаях даже поможет сэкономить, оптимизировав расходы.
Специалисты компании Imperial & Legal окажут вам как консультативную помощь, так и возьмут на себя взаимодействие с налоговой, составление отчетов и ведение всей документации. Кроме того, мы поможем оформить визы для иностранных специалистов компании, присутствие которых необходимо для успешного развития бизнеса. Напишите нам и наши специалисты ответят на все ваши вопросы, а также разработают индивидуальный взаимовыгодный план сотрудничества с вашей компанией.
Мы найдем индивидуальное решение ваших иммиграционных, налоговых и бизнес-задач и сопроводим весь процесс до получения конечного результата. Уникальный комплексный подход.
Международное налогообложение
Финансовые услуги и управление состоянием
Бухгалтерские услуги