Наша семья давно занимается туристическим бизнесом и для нас очень важно оказывать услуги на самом высоком уровне. Когда стало понятно, что открытое представительство в Англии работает не вполне эффективно, было решено отправить меня в эту страну для развития бизнеса. Но чтобы грамотно организовать свой переезд в Великобританию, я обратился к иммиграционным юристам из Imperial & Legal и весьма доволен результатом!
Если фирма зарегистрирована и ведёт свою деятельность в Соединённом Королевстве, то при расширении своей деятельности её руководители могут столкнуться с необходимостью оформить государственную спонсорскую лицензию, если они хотят принять на работу иностранного специалиста. Раньше такое требование распространялось только на те организации, которые хотят пригласить людей из стран за пределами ЕС.
Но так как в результате национального референдума британское королевство вышло из состава Евросоюза, после 31 декабря 2020 года статус спонсора необходим абсолютно всем организациям, планирующим на постоянной или временной основе трудоустраивать у себя иностранных граждан или оказывать им образовательные услуги.
С просьбой оформить спонсорскую лицензию и на основании ее получить рабочую визу в Imperial & Legal обратилась семья бизнесменов из Азии.
Абдарахад и его семья владеют сетью отелей 3–4 звезды в Азии (Бали, Малайзия, Таиланд). У них есть турагентства в каждой их этих стран и за их пределами.
Несколько лет назад семья открыла туристическую фирму в Великобритании для привлечения туристов из Европы на отдых, предлагая им на выбор одну из стран или тур по нескольким азиатским странам с проживанием в своих отелях. Однако в силу того, что в компании работали не слишком опытные наёмные сотрудники, особыми успехами турфирма похвастаться не могла.
Поэтому было решено отправить младшего сына Завьяха в Англию, чтобы он возглавил компанию и развивал её, разрабатывая интересные пакеты и туры для клиентов из Европы.
Оформить Завьяху рабочую визу в Великобританию (UK Skilled Worker visa) и получить для фирмы спонсорскую лицензию.
Так как компания уже несколько лет работала на британском рынке, у неё имелся штат сотрудников и банковский счёт с оборотами, то, изучив необходимую информацию о турфирме, наши юристы пришли к выводу, что компания соответствует условиям для получения спонсорской лицензии по категории Skilled Worker , и приступили к работе над заявкой.
Вместе с заполненной заявкой будущему спонсору необходимо предоставить в британскую иммиграционную службу не менее четырех подтверждающих документов. Как правило, в пакет входят: выписка с корпоративного банковского счёта, подтверждающее письмо из банка, аудированная годовая отчётность компании, свидетельство о постановке на учёт в налоговой службе, письмо от регулирующего органа.
Иногда представители Home Office не ограничиваются только проверкой документов и могут посетить компанию, чтобы лично убедиться в том, что она существует и способна выполнять все спонсорские обязательства.
После того как спонсорская лицензия для туристической фирмы была получена, компанию внесли в реестр спонсоров с рейтингом «А». С этого момента она может выдавать спонсорские сертификаты и принимать на работу иностранцев. В обязанности спонсора входит хранение копий документов, отслеживание иммиграционного статуса и поведения заграничных сотрудников, а также своевременное информирование о любых изменениях и нарушениях.
Следующим шагом после получения спонсорской лицензии стал запрос на оформление спонсорского сертификата для будущего работника, а уже на основании этого сертификата мы подготовили заявки на визу квалифицированного работника для Завьяха и членов его семьи.
Английская рабочая виза позволяет переехать в Великобританию вместе с членами своей семьи, работать, учиться, а спустя несколько лет получить ПМЖ и британский паспорт. Так как Завьях собирался серьёзно взяться за развитие подразделения своей компании в Англии, то решил переезжать с супругой и своими двумя малышами. Поэтому мы не только помогли получить визу квалифицированного работника главе семьи, но и оформили сразу визы зависимых членов его семейства.
Завьях получил рабочую визу в Англию и теперь он может сам руководить турфирмой и расширять бизнес компании, чтобы поддержать семейное предприятие. Наши сотрудники помогли семье найти дом в хорошем пригороде Лондона, чтобы Завьях мог каждый день с комфортом ездить на работу.
Жена занимается домом и детьми, для которых мы помогли найти хорошие школы, а в свободное время посещает курсы английского языка. Ведь в будущем, после пяти лет жизни в Великобритании по рабочей визе, они планируют подать документы на оформление постоянного вида на жительство (ILR). При этом нужно будет сдать тест на знание жизни в Великобритании (Life in the UK test) и доказать уровень владения английским языком на уровне не менее B1 по европейской классификации.
Поскольку иммиграционная программа, которая приведет к ПМЖ и гражданству Великобритании через 5-6 лет, достаточно длительная, Завьях решил параллельно оформить для всей своей семьи карибские паспорта, чтобы они могли свободно путешествовать по всему миру без виз. Иммиграционные адвокаты Imperial & Legal оказали квалифицированную поддержку в решении этого вопроса и помогли в кратчайшие сроки получить для семьи нашего клиента вторые паспорта.
Мы найдем индивидуальное решение ваших иммиграционных, налоговых и бизнес-задач и сопроводим весь процесс до получения конечного результата. Уникальный комплексный подход.
Приём на работу иностранных сотрудников
Рабочая виза в Великобританию
Получение ПМЖ в Великобритании