Великобритания расширила льготы для иностранных сотрудников в сфере здравоохранения

Правительство Великобритании выделило £462,5 млн для привлечения и удержания специалистов в медицине и социальной сфере. Часть из этих денег будет направлена на развитие визы Health and Care Worker, которая была создана в августе 2020 года из-за пандемии коронавируса.

От обычной рабочей визы она отличается тем, что рассматривается быстрее, стоит дешевле и оформляется проще. Власти готовы пойти на это, чтобы поддержать систему здравоохранения, которая испытывает колоссальные перегрузки из-за COVID-19.

Расширение списка профессий

Перечень профессий содержит довольно широкий спектр специальностей. В основном это практикующие врачи разной специализации, медсестры, фармацевты, лаборанты, ученые-биологи и другие специалисты, связанные с медициной.

Теперь решено добавить туда еще три пункта:

• социальные работники по уходу;
• помощники по уходу;
• социальные работники для помощи по дому.

Подразумевается, что сюда войдут сиделки, санитары, помощники по хозяйству и другие работники, которые занимаются заботой о больных и выздоравливающих пациентах, нуждающихся в реабилитации.

Увеличение минимальной зарплаты

Кроме того, медицинским и социальным сотрудникам повышена минимальная оплата труда. Теперь она составляет £20 480 в год. «Великобритания стремится стать экономикой высококвалифицированных специалистов с хорошей заработной платой. И минимальная оплата труда должна отражать профессиональные навыки, необходимые для оказания качественной помощи», – прокомментировали этот шаг в Комитете консультирования по вопросам миграции.

Облегчение бумажных формальностей

Как и в случае с обычной рабочей визой, кандидат должен иметь приглашение и спонсорский сертификат с места будущей работы. В основном, работодателями выступают государственные и коммерческие структуры, прямо или косвенно связанные с NHS – Национальной службой здравоохранения Великобритании.

Власти обещают, что будут оказывать всестороннюю поддержку организациям, которые нанимают иностранных сотрудников. В январе и феврале этого года планируется проведение ряда мероприятий, где дадут подробные инструкции для компаний-новичков о том, как стать визовым спонсором и правильно оформить все документы.

Кандидат на визу, в свою очередь, должен предоставить подтверждение того, что он имеет право работать на интересующей его должности. Это может быть диплом о получении профильного образования; трудовой контракт, свидетельствующий о практическом опыте работы; положительные характеристики и рекомендации, а также другие подходящие случаю бумаги.

Сроки и ограничения

Сообщается, что программа поддержки системы здравоохранения и, в частности, привлечения иностранных специалистов в этой области, рассчитана на 12 месяцев. Будет ли она продлена, зависит от ситуации, которая сложится через год.

«Эти меры вместе с дополнительными поддерживающими мерами, о которых было объявлено в сентябре, помогут нам обеспечить краткосрочную устойчивость для реализации долгосрочной программы улучшения системы социальной защиты» – заявил министр здравоохранения Британии Саджид Джавид.

Однако стоит обратить внимание на то, что сама по себе виза Health and Care Worker выдается на срок до пяти лет и может быть многократно продлена. Кроме того, она относится к типу иммиграционных. То есть, прожив по ней в стране всё те же пять лет, можно претендовать на получение ПМЖ, а далее и гражданства Великобритании. Разумеется, всё это время необходимо работать в той компании, которая высылала приглашение для получения визы. В случае смены работодателя необходимо уведомить об этом иммиграционные органы и внести изменения в визу.

Если у вас остались вопросы относительно рабочей визы в Великобританию или других нюансов, касающихся иммиграции в эту страну, напишите нам. Специалисты компании Imperial & Legal подробно проконсультируют вас и подберут оптимальный вариант для переезда на новое место жительства.