Великобритания снова продлила упрощённый порядок проверки иностранных сотрудников

Облегченные правила будут действовать до 5 апреля 2022 года.

По закону британские работодатели, в штате у которых есть экспаты, обязаны проверять имеет ли иностранный сотрудник право на работу в Соединенном Королевстве. Пандемия внесла свои коррективы в этот процесс. Проверки не отменили, но максимально перенесли в онлайн-режим, чтобы снизить необходимость личных контактов.

С 30 марта 2020 года были внесены следующие поправки:

• проверки можно проводить по видеосвязи;
• сканы или фото документов можно присылать в электронном виде;
• работодатель может запросить подтверждение напрямую в государственных органах в онлайн-режиме.

Вопрос проверок особенно остро встал после Брексита. Если раньше жители Евросоюза автоматически имели право на работу в Британии, то теперь процесс несколько изменился. С 1 июля граждане ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии могут легально работать в Великобритании, только имея статус оседлости (Settled или Pre-settled status). И работодатели обязаны фиксировать его наличие у своих иностранных работников, а в случае отсутствия этого статуса — прекращать с ними сотрудничество.

Нетрудно догадаться, насколько увеличился объем работы у отделов кадров многих компаний, поскольку им предстоит единовременно проверить десятки, а иногда и сотни людей, в отношении которых раньше проверок не требовалось. Тем более, что речь идёт, в том числе и об удалённых сотрудниках. Возможно, именно это и стало одной из причин продления льготного режима, который изначально был введён из-за пандемии COVID-19. Хотя, разумеется, карантинные меры по-прежнему сохраняются и также требуют особого подхода.

Еще один фактор, способствующий такому положению вещей, заключается в ориентире Правительства на цифровизацию страны и на перевод большинства процессов в онлайн. Мы уже писали о том, что в будущем для иммигрантов планируют разработать мобильное приложение, в котором будет отображаться иммиграционный статус человека, разрешения на ту или иную деятельность, в том числе и на работу, а также другие данные. Скорее всего, это ещё больше облегчит процесс проверок для работодателя.

Эксперты компании Imperial & Legal следят за ситуацией. Если у вас есть вопросы относительно иммиграции в Великобританию, напишите нашим специалистам. Они предоставят вам наиболее полную и актуальную информацию и помогут найти лучшее решение, исходя из вашей ситуации и пожеланий.