Мы используем cookie-файлы на нашем вебсайте для более удобной работы на нем пользователей. Продолжая навигацию по нашему сайту, вы автоматически даете свое согласие. Узнать больше.

В Великобритании продлили облегченный порядок проверки при трудоустройстве иммигрантов

Содержание | показать+

Речь идет о компаниях, которые имеют в своем штате иностранных сотрудников. На работодателя в таком случае возложена обязанность проверять, есть ли у нанятого специалиста право на работу в Великобритании.

Из-за карантина, связанного с пандемией COVID-19, Министерство внутренних дел внесло в эту процедуру значительные послабления. В частности, было разрешено проводить проверку в электронном виде, что очень упростило ведение отчетности работодателям. И вот теперь стало известно, что новый порядок продлен до 1 сентября 2021 года.

Временные изменения:

  • проверки могут проводиться по видеосвязи;
  • документы могут предоставляться в отсканированном или сфотографированном виде и отправляться по электронной почте без обязательного предоставления бумажных оригиналов;
  • в спорных и сложных случаях работодатель может обратиться за разъяснением трудового статуса своего сотрудника в Службу проверки МВД (Home Office right to work online service).

Стоит помнить, что разрешение на работу в Великобритании должны иметь абсолютно все иностранные сотрудники, в том числе и работающие дистанционно. Что касается граждан стран Евросоюза, Европейской экономической зоны и Швейцарии, то для них такой порядок начнет действовать уже с 30 июня 2021 года.

Ретроспективные проверки

Еще одна хорошая новость для работодателей заключается в том, что теперь им не придется проводить ретроспективные проверки. То есть после окончания дистанционного режима работы не нужно будет проверять иностранных сотрудников еще раз, уже по обычным правилам.

Ранее Министерство внутренних дел собиралось обязать нанимателей перепроверять информацию после окончания карантина. На это предполагалось выделить срок в 8 недель. Однако позже было принято решение считать онлайн-проверки, проведенные с 30 марта 2020 года до 1 сентября 2021 года, достаточными – при условии, что они проведены верно.

Учитываю тенденцию полного перехода на электронный документооборот, можно ожидать, что эта практика приживется, и в будущем проверки будут происходить именно в таком режиме.

Если у вас есть вопросы, касающиеся работы и проживания в Великобритании, напишите нам. Специалисты компании Imperial & Legal внимательно изучат вашу ситуацию и дадут квалифицированные советы, а в случае необходимости помогут пройти все необходимые процедуры.

Ищете решение для себя?

Мы найдем индивидуальное решение ваших иммиграционных, налоговых и бизнес-задач и сопроводим весь процесс до получения конечного результата. Уникальный комплексный подход.

Whatsapp
Связаться с нами

Наш специалист ответит вам сегодня или на следующий рабочий день.

    Информацию об обработке ваших персональных данных вы можете найти в нашей Политике конфиденциальности.