Мы используем cookie-файлы на нашем вебсайте для более удобной работы на нем пользователей. Продолжая навигацию по нашему сайту, вы автоматически даете свое согласие. Узнать больше.

Как изменятся иммиграционные правила Великобритании в 2021 году

PUBLISHED: 2 марта 2020
Связаться
Второй паспорт
Наши решения

В недавно опубликованном правительственном бюллетене были раскрыты подробности изменений, которые будут внесены в балльную систему иммиграционной службы Соединенного Королевства, и по самым смелым прогнозам, вступят в силу не позднее января 2021 года.

Направлены они на ужесточение иммиграционной политики, в том числе и в отношении тех, кто едет в Англию работать. И прежде всего это отказ от «австралийской иммиграционной системы».

Чем хороша австралийская иммиграционная система?

Все комментаторы отмечают, что Великобритания никогда полностью и не практиковала у себя такой принцип выдачи иммиграционных документов на работу.

Австралийская система позволяет «провалить» 1 или 2 пункта, но набрать дополнительные баллы на профессиональных качествах. Таким образом, рабочую визу может получить высококлассный иностранный специалист, пусть даже и без хорошего знания английского языка. А работодатель, в свою очередь, имеет возможность переманить такого человека к себе в проект.

Ещё одно преимущество австралийского метода в том, что он позволяет переехать без спонсорского сертификата.

В британской системе вы должны набрать минимально допустимое количество баллов по каждому из пунктов таблицы, в том числе, касающихся приглашения на работу, спонсорского сертификата и хорошего знания языка.

Какие изменения ждут трудовых иммигрантов?

Изменения коснутся рабочих и специалистов разных специальностей, а также ученых и талантливых людей. Какие-то будут в лучшую сторону, какие-то – в худшую, но на данный момент, пока не были опубликованы окончательные правила, не стоит предпринимать необдуманных решений.

Неквалифицированная рабочая сила

С вступлением в силу брексита английское правительство больше не заинтересованно в перемещении на свою территорию рабочих низкой квалификации, вне зависимости от того, являются они гражданами ЕС или нет.

Британскому бизнесу предлагают довольствоваться тем ограниченным штатом работников, кто успел оформить рабочую визу до ввода новых правил или сконцентрироваться на модернизации своих предприятий, чтобы с помощью автоматизации максимально исключить неквалифицированный ручной труд.

Горькую пилюлю, однако, подсластят четырехкратным увеличением квоты на ввоз сезонных работников летом для сбора клубники и других работ.

Квалифицированная рабочая сила

Здесь тоже есть изменения, но как раз позитивные. Такие иммигранты, как и прежде, должны знать на должном уровне английский язык, иметь спонсорский сертификат и приглашение от работодателя, а по приезду работать на соответствующей должности.

Но требования к уровню профессионального образования были снижены на три пункта. И пороговая сумма зарплаты теперь £25 600 в год. А в некоторых исключительных случаях минимально возможный размер оклада для приглашенного иностранного специалиста может быть меньше:

£20 480 в год – для работников, приезжающих трудиться на высоко востребованных в Англии специальностях (с нехваткой специалистов) или обладающих докторской степенью в области науки, технологии, инженерии или математики.

£23,040 в год – для людей с докторской степенью вне перечисленных дисциплин, тем не менее имеющей отношение к выполняемой работе.

Высококлассные профессионалы и выдающиеся ученые

Долгое время в Соединенном Королевстве существовала отдельная категория виз для людей со значимыми достижениями в своей профессиональной области, называемая Tier 1 Exceptional Talent или виза для Исключительных Талантов. Обладатели такой визы могли беспрепятственно жить и работать в Британии более 5 лет, а потом оформить постоянный вид на жительство. Какой-либо привязки к университету или месту работы этот тип виз не предполагает.

Как следует из названия, получить её было крайне непросто и одно только описание требований к заявителю представляет собой отдельную брошюру на полсотни страниц. Более того, для оформления этой визы требовалось заручиться поддержкой одной из 5 зарегистрированных с Home Office официальных организаций, курирующих свои направления: от искусства до компьютерных технологий.

Что стало с визой Exceptional Talent

Начиная с 20 февраля 2020 выдача этих виз приостановлена. Всем заявителям, а также тем, кто получил одобрение или уже находился в процессе оформления документов на получение устаревшего типа визы, будет предложен альтернативный вариант – Global Talent Visa.

По предварительным оценкам, виза для Глобальных Талантов будет мало чем отличаться от своей предшественницы. Изменения коснутся количества аккредитованных организаций, дающих оценку кандидатам. К ним прибавится агентство, занимающееся поддержкой инновационных разработок.

Правительство Бориса Джонсона, в полном соответствии со своими заявлениями, также отменило квоту на количество выдаваемых виз этой категории. Но, справедливости ради, процедура получения непростая и иммиграционной службой никогда не достигался максимум в 2000 виз.

Если вы планируете поехать на работу в Англию, но испытываете затруднения с подготовкой документов, составлением заявки и взаимодействием с британскими иммиграционными властями, обязательно обратитесь за консультацией к специалистам хорошо зарекомендовавшей себя юридической компании. Так вы сэкономите огромное количество времени, не говоря про деньги и нервы.

Ищете решение для себя?

Мы найдем индивидуальное решение ваших иммиграционных, налоговых и бизнес-задач и сопроводим весь процесс до получения конечного результата. Уникальный комплексный подход.

Наши решения

Связаться с нами

Наш специалист ответит вам сегодня или на следующий рабочий день.

Информацию об обработке ваших персональных данных вы можете найти в нашей Политике конфиденциальности.