Наша компания много лет работает с туристами из Китая. Вот почему для нас очень важно, чтобы наши сотрудники отлично говорили на китайском, знали культуру и традиции этой страны. Для этого мы оформили спонсорскую лицензию и приняли на работу нескольких специалистов из Китая. Мы были ошеломлены, когда в результате проверки действие лицензии было приостановлено, ведь бизнес оказался под угрозой! Но юристы Imperial & Legal помогли решить эту проблему.
Британская туристическая компания Company C работает в основном с китайскими туристами. Поскольку целевой рынок компании находится в Китае, то сотрудники турфирмы должны хорошо знать национальные традиции и культуру, уметь общаться со своими клиентами на китайском языке на самом высоком уровне.
Company C регулярно пыталась нанять работников из Европы, но не добилась желаемого результата. Хотя европейские специалисты и обладают общими компетенциями для выполнения необходимых обязанностей, ни у кого из них нет языковых навыков и глубокого понимания китайской культуры, необходимых для данной работы.
Так как квалифицированные иностранные работники имели решающее значение для компании, фирме потребовалась английская спонсорская лицензия уровня 2, чтобы нанять на работу граждан КНР.
Через некоторое время после оформления лицензии представители Министерства внутренних дел без предупреждения посетили Company C чтобы оценить, насколько тщательно она соблюдает требования, предъявляемые к спонсорам. В день посещения ответственные за соблюдение нормативных требований сотрудники правительственного органа опросили управляющего директора турфирмы и троих спонсируемых ими иностранных сотрудников.
Через несколько недель после данной проверки действие спонсорской лицензии Company C было приостановлено, в основном из-за вопроса о наличии действительно вакантных должностей, занимаемых тремя спонсируемыми работниками, которые были опрошены в день визита.
Министерство внутренних дел посчитало, что эти должности не представляли собой настоящую вакансию в туристической компании и нет достаточных доказательств, что спонсируемые сотрудники, о которых идёт речь, выполняли обязанности, изложенные в их спонсорском сертификате (CoS), который требуется для получения визы квалифицированного работника. Представители Министерства сделали вывод, что эти должности были искусственно созданы для облегчения пребывания в Великобритании указанных работников.
Company C было предоставлено 20 рабочих дней для подачи разъяснений по данному вопросу. Директора турагентства были шокированы таким поворотом событий и очень обеспокоены тем, что если у компании отзовут спонсорскую лицензию, то они потеряют большую часть высококвалифицированного персонала, который обеспечивает высокое качество обслуживания для их клиентов. Если бы это произошло, у Company C не было бы другого выбора, кроме как закрыть свой бизнес.
Данное обстоятельство осложнялось тем, что Министерство внутренних дел применяет субъективные критерии при рассмотрении вопроса о подлинности вакансии. А неспособность доказать то, что вакансия действительно необходима компании, является обязательным основанием для отзыва спонсорской лицензии.
Company C — ведущая туристическая компания, работающая в Великобритании более 20 лет. Она занимается предоставлением высококачественных услуг огромному количеству групп и отдельных лиц, приезжающих в Соединённое Королевство из Китая. Эти группы состоят в основном из представителей деловых кругов с высоким уровнем дохода. Поэтому все сотрудники компании должны в совершенстве владеть китайским и английским языками и знать традиции и культуру Китая.
Доказать, что турагентство Company C нуждается в иностранных сотрудниках и все вакансии, на которые они взяты, являются настоящими и необходимыми для деятельности компании.
Юристы Imperial & Legal подробно проконсультировали руководителей туристической фирмы о том, какую информацию и документы им необходимо предоставить в проверяющий орган для подтверждения того, что интересующие их вакансии действительно нужны для осуществления бесперебойной деятельности компании. Параллельно наши сотрудники дали развёрнутые ответы на другие связанные с этим вопросы, такие как обязанности по найму и ведению учёта рабочего времени, оформление отчётности и т. д.
Мы рассмотрели документы, предоставленные Company C, подготовили подробные сопроводительные письма с объяснением ситуации и вместе с необходимыми доказательствами от имени компании подали их в Министерство внутренних дел в установленные сроки.
Благодаря напряженной работе юристов Imperial & Legal через месяц после подачи заявки спонсорская лицензия уровня 2 туристической фирмы Company C была восстановлена. Министерство внутренних дел было удовлетворено предоставленными доказательствами и посчитало, что они действительно подтверждают подлинность вакансий для спонсируемых работников. На будущее руководители Company C заручились поддержкой наших специалистов для контроля системы управления спонсорством, существующей в их фирме – они уверены, что это позволит им больше никогда не столкнуться с подобной проблемой!
Мы найдем индивидуальное решение ваших иммиграционных, налоговых и бизнес-задач и сопроводим весь процесс до получения конечного результата. Уникальный комплексный подход.
Приём на работу иностранных сотрудников
Рабочая виза в Великобританию
Начните свой бизнес в Англии