Виза выпускника-стажера является одной из группы виз Global Business Mobility и предназначена для выполнения определенной работы-стажировки после окончания профильного обучения. Далее предполагается повышение по карьерной лестнице. Главное условие – должность должна входить в программу подготовки управленцев и специалистов. В противном случае следует выбрать иной визовый режим.
Предшествующий тип визы
Ранее существовала категория Intra-Company Graduate Trainee, что означало перевод внутри компании на стажировку. Однако в ходе реформы она была упразднена и фактически заменена Graduate Trainee. На визу Перевод внутри компании выпускника-стажёра всё ещё можно подавать документы, если это будет присоединение к члену семьи, уже имевшему её до 31 декабря 2020 года, а также если имеются особые условия, из-за которых не получилось вовремя оформить документы. Например, представители Министерства Внутренних Дел принимают во внимание больничные и статус жертвы домашнего насилия.
Условия получения визы Graduate Trainee
Важной особенностью является обязанность подавать документы, находясь вне Великобритании, так как не предусмотрена смена категории с какой-либо на стажёрскую. Зато при желании задержаться в Соединённым Королевстве по истечению срока действия пребывания, можно перейти во многие другие бизнес-визы. Достаточно договориться с работодателем, а правильно и своевременно оформить необходимые документы поможет иммиграционный адвокат.
Специалисты Imperial & Legal помогут с подбором документов и оформлением.
Требования для получения визы стажёра-выпускника в Великобританию
- Не менее 3 месяцев следует отработать на работодателя, приглашающего в Англию, причём этот срок должен быть реализован на территории иной страны.
- Обещанный уровень оплаты труда должен составлять не менее £ 24 220 за год или являться процентом от текущей зарплаты. Обычно это 70%, однако для некоторых категорий существуют дополнительные условия (описание профессий с указанием ориентировочных сумм существует на официальном государственном сайте).
- Фирма должна обеспечить пребывающего сотрудника спонсорским сертификатом, который в свою очередь отвечает требованиям:
- выдаётся с прописанной вакансией, на которую поступает новичок;
- должность обязательно должна быть в особом реестре, опубликованном на сайте Home Office;
- компания, выдающая сертификат, должна иметь лицензию от властей на спонсорскую деятельность.
Расходы на оформления визы
Денежные издержки по получению визы стажёра включают в себя визовый сбор £ 259 за человека.
Также, на личном банковском счете должна лежать не снимаемая в течение месяца сумма £ 1270 – в эту цифру примерно выходит минимально комфортные условия жизни, а также £ 285 за супруга/партнера, £ 315 за первого ребёнка и по £ 200 за последующих детей. Отчисления на медицинский иммиграционный сбор по £ 624 на человека за год действия визы – оплачивается единовременно за весь срок действия визы. В случае отзыва визовых документов по любой причине, визовый сбор как правило не возвращается. В случает отказа, точно не возвращается. Иммиграционный медицинский сбор возвращается в обоих случаях в полном объёме. Иногда предприятие настолько заинтересовано в отличных кадрах, что финансовую сторону берет на себя. Тогда это прописывается в спонсорском сертификате в разделе дополнительных данных.
Срок пребывания в государстве по визе стажера
Действие данной визы ограничено 1 годом, хотя в некоторых случаях работодатель выставляет меньший срок. У работника будет дополнительно ещё 14 дней сверх срока, прописанного в сертификате. Затем идёт либо повышение в должности и переход в иной тип визы, либо выезд на родину и поиск иных путей.
Универсальное правило нахождения гласит, что человек за последние 6 лет может провести на территории Великобритании только 5 лет. При этом суммарно считается нахождение в любых визовых категориях. Исключение предоставляется лишь для Senior or Specialist Worker (9 из 10).
Можно ли взять с собой супруга и детей?
Да, супруги и партнёры, а также находящиеся в зависимости от родителей дети могут быть включены в заявление и претендуют на совместный въезд в Англию. Однако сопровождение повлечет за собой дополнительные расходы. Особенное внимание стоит уделить сумме на личном банковском счёте – там должно быть достаточно для комфортного проживания всей семьи, дополнительные средства не могут быть запрошены у государства.
На будущее стоит учитывать, что родившиеся на территории Великобритании дети автоматически получают гражданство только в том случае, если у одного из родителей есть ПМЖ либо гражданство. На такого малыша также оформляются визовые документы для нахождения в Англии.
Время на оформление визы
Пакет документов собирается и передаётся в консульство не ранее, чем за 3 месяца до первого рабочего дня. Стандартный период вынесения решения – 3 недели, однако за дополнительную плату можно ускорить процесс рассмотрения.
Если к заявителю возникнут дополнительные вопросы, то срок рассмотрения может увеличиться.
Через онлайн форму можно внести исправления или вовсе отозвать заявку.
Основной список разрешенной и запрещенной деятельности для Graduate Trainee
Обладатель визы должен добросовестно исполнять те обязанности, которые возлагает на него работодатель. Помимо прохождения практики можно:
- проходить обучающие курсы;
- принимать участите в волонтёрских проектах;
- покидать Англию и возвращаться вновь;
- брать с собой членов семьи (мужа, жену, однополого партнера, а также детей-иждивенцев).
Невозможным для визы стажера является:
- запрос льготы, пособия, пенсии и прочих материальных благ от Великобритании;
- смена работы;
- устройство совместителем в другую фирму для дополнительного заработка;
- оформление постоянного проживания в Соединённом Королевстве.
Имеются и иные ограничения, выдаваемые в виде списка одновременно с положительным решением о визе. Заранее уточнить его содержание можно как в посольстве, так и у миграционных адвокатов.
Условия для членов семьи
Когда брак зарегистрирован официально, у чиновников редко возникают дополнительные вопросы. Однако в случае отсутствия регистрации или когда речь идёт об однополых отношениях, заявителю придётся доказывать реальное наличие долгосрочных уз (от 2-х лет). Подойдут совместные счета, фото и видео материалы из отпускных поездок, а также многое другое, что доказывает совместное проживание, как семья.
Дети до 16 лет автоматически признаются зависимыми и одобряются к присоединению. А подростки старшего возраста для получения визы вместе с родителем должны полностью материально зависеть от заявителя, проживать вместе с ним, не иметь своего брачного союза и детей. Подтверждающими документами выступают банковские выписки, письма из учебных заведений и прочее. Более подробно составить план собираемых документов всегда поможет иммиграционный адвокат.
Что представляет собой спонсорский сертификат
В Великобритании действует система спонсорства: фирма, нуждающаяся в определённом сотруднике (или нескольких работниках), должна уведомить об этом соответствующие органы власти и получить лицензию на спонсорство в определённой категории. Для этого собирается некоторый перечень документов и подаётся в государственные органы. Они рассматривают, проверяют заявку. При наличии обоснований реальной потребности в кадрах, сложности с закрытием вакансии сотрудником-гражданином страны, а также с учетом финансовых возможностей, может быть получено разрешение заниматься спонсорством. Тогда компания назначает специальных ответственных сотрудников, которые выпускают спонсорские сертификаты для подобранных кандидатов. Им передаются идентификационные электронные данные для присоединения информации к подаваемым на визу документам. Бумажный аналог справки отсутствует. В дальнейшем уполномоченные сотрудники регулярно выполняют мероприятия по проверке рабочей занятости устроенного человека, так как несут полную ответственность за человека.
Список документов для визы выпускника-стажёра в Великобританию
- Документ, удостоверяющий личность.
- Данные спонсорского сертификата.
- Наименование приглашающей фирмы и номер лицензии.
- Будущая должность и оклад согласно коду. А также текущие параметры с доказательством предшествующей 3-х месячной работы на нынешнего работодателя, это могут быть:
- платежные ведомости в бумажном или электронном виде;
- выписки из банка.
- Выписка из банковского счета в качестве подтверждения платёжеспособности.
- Доказательства семейных уз при переезде вместе с семьёй.
- Нередко требуется медицинский тест на туберкулез, если родина кандидата входит в регионы с риском по нему.
- Порой Home Office просит предоставить ещё и информацию о пройдённом обучении.
- Сертификат ATAS, если деятельность попадает под высоконаучную сферу.
- Для подающих документы предусмотрен визит в визовый центр для снятия биометрических идентификационных данных.
- Для документов на иных языках кроме государственных важно всё перевести на английский или валлийский языки перед подачей в МВД.
Дальнейшие перспективы
Виза Graduate Trainee не предполагает дальнейшего продления, то есть по окончанию 12-ти месячного периода нужно будет определиться с дальнейшими планами. Чаще работодатель, удовлетворенный качеством выполненных задач, предлагает перейти в иной тип визы. Например, в рабочую визу Senior or Specialist Worker, но могут предложить и иные варианты. Начать сбор документации следует заблаговременно, чтобы в конце срока без лишней суеты перейти на иной режим. При смене типа визы, чтобы не покидать территорию Англии, особенно важно подготовить верный набор документов, не забыть ни одной бумаги и своевременно всё отправить в Home Office. Ведь малейший недочёт может привести к вынужденному перерыву трудовой деятельности, что поставит под угрозу карьеру.
Сохранить нервы благодаря уверенности в результате, провести время за хобби или с семьёй вместо забегов по инстанциям – всё это возможно при обращении к грамотным иммиграционным юристам. Опытный глаз сразу видит слабые моменты, а широта профессиональных знаний позволяет без труда собирать доводы для укрепления позиций. У британской стороны не останется дополнительных вопросов – они в установленные сроки вынесут решение, которое останется только воплотить. Пусть карьера будет легкой, наработанный опыт помогает двигаться вперед, покоряя вершину за вершиной, а заботу о правовом обеспечении пребывания в Великобритании можно смело доверять специалистам.
Получите необходимый тип визы Global Business Mobility с Imperial & Legal
Чтобы поехать на работу в Англию максимально комфортно и без непредвиденных расходов, обратитесь за поддержкой к опытным юристам британской компании Imperial & Legal. Наши специалисты практикуют индивидуальный подход в решении задач, связанных с получением визы Международной деловой мобильности – вся процедура укладывается в 4 стандартных шага.
Решение по вашей заявке на расширенную рабочую визу в Англию принимается в срок до 3 недель. После одобрения заявки и получения визы Graduate Trainee, вы можете отправляться в Великобританию – уже внутри страны вы получите вид на жительство (биометрическую карту резидента) на основании иммиграционного разрешения.
Специалисты Imperial & Legal не только оказывают иммиграционную поддержку, но и могут организовать вам комфортный переезд в новую страну, помочь найти удобную квартиру, устроить детей в детский сад или школу. Большинство наших клиентов обращаются к нам и после переезда для продления визы, получения постоянного вида на жительство и британского гражданства.
