Британия упростит получение спонсорской лицензии для найма иностранных сотрудников

Министерство внутренних дел анонсировало изменения для работодателей, в штате у которых есть иностранные граждане. Власти признают, что сейчас процесс найма таких сотрудников выглядит громоздким, долгим и неудобным. Но уже до конца года ситуация должна улучшиться.

Напряжение возникло после того, как закончился переходный период Брексита. С 1 июля 2021 года граждане Евросоюза живут в Великобритании на общих основаниях. И сотням организаций, которым раньше не требовалась спонсорская лицензия, понадобилось срочно ее оформлять, чтобы не увольнять своих сотрудников из ЕС.

Изменения, которые ждут иммиграционных спонсоров:

1. Цифровизация. Современные высокотехнологичные инструменты будут внедрены как на этапе выдачи спонсорской лицензии, так и на этапе проверки сотрудников. Таким образом планируется ускорить обработку заявлений. В частности, будет использована программа ChipChecker, которая позволяет быстрее проверять сотрудников, которые имеют биометрический паспорт с чипом.
2. Снятие ограничений на рынок труда. Сейчас работодатель обязан подтвердить, что рекламировал вакансию минимум 28 дней, но не нашел соответствующих специалистов среди граждан Великобритании. В дальнейшем это требование или отменят полностью, или сократят срок поиска местных сотрудников.
3. Классификатор профессий. Для получения рабочей визы (Skilled Worker Visa) кандидату необходимо правильно указать свою квалификацию и должность, на которую его приглашают. Зачастую разобраться в том, подходит ли данная вакансия под требования иммиграционного законодательства, бывает сложно. Власти обещают разработать более прозрачную систему, чтобы и соискателям, и работодателям легче было ориентироваться в требованиях к профессиям.
4. Механизм проверки заработной платы. Этот пункт скорее относится не к упрощению найма иностранных сотрудников, а к проверке соблюдения их прав. Министерство внутренних дел планирует наладить совместную работу с налоговой службой, чтобы получать сведения о выплачиваемой экспатам заработной плате. МВД, в чьем ведении и находятся иммигранты, хочет быть уверенным, что работодатели не опускаются ниже минимальной ставки, которая рассчитывается индивидуально в каждом конкретном случае.
5. Создание службы поддержки для среднего и малого бизнеса. Для ответов на все вопросы работодателей и иностранных сотрудников, а также для разбора сложных и неоднозначных ситуаций будет создано отдельное подразделение. Это поможет избежать многих ошибок при найме и снизит напряжение в среде предпринимателей, которым приходится тратить много времени для изучения всех юридических тонкостей.

Пока все эти изменения только анонсированы. Но власти планируют сделать всё возможное, чтобы первые улучшения появились уже до конца года. А в целом, реформирование иммиграционной системы будет длиться до 2025 года.

Это связано с амбициозными планами Правительства Великобритании сделать государство одним из лидеров в IT-сфере и привлечь в страну максимально возможное количество образованных профессиональных инициативных специалистов из-за рубежа, что будет способствовать развитию экономики и высокотехнологичных отраслей производства.