Виза UK Expansion Worker – как инструмент развития бизнеса

Нововведения в визовой политике Великобритании принесли такую новую категорию, как виза UK Expansion Worker. Она пришла на смену визы «Представитель зарубежного бизнеса», которая сейчас закрыта для получения, однако, получив визу UK Expansion Worker, вы всё ещё можете открыть представительство и переехать в Великобританию. Виза UK Expansion Worker является одной из пяти иммиграционных категорий в рамках программы Global Business Mobility (программа международной бизнес-мобильности) и предполагает возможность смены категории в конце действия.

Британская виза Expansion Worker – какие задачи решает

Сотрудник, прибывший в Великобританию после получения данной визы, занимает руководящую должность и курирует открытие, развитие филиала материнской компании, а также, возможно, последующих дочерних фирм. Всего квотой установлено ограничение в пять работников, которых одна фирма может командировать в страну. Они открывают филиал, нанимают сотрудников, обеспечивают взаимодействие всех отделов, необходимых для функционирования на рынке, выстраивают отношения с партнерами и поставщиками, представляют компанию потребителям.

Предполагается, что двух лет должно хватить для полноценного развития и налаживания всех бизнес-процессов. Далее сотрудники либо переходят в иной тип виз, либо покидают территорию страны.

Следует отметить, иммиграционная категория UK Expansion Worker предлагает выгодные условия для компаний, которые планируют расширять свой бизнес в Великобританию и нуждаются в иностранном руководителе для регистрации и налаживания работы английского представительства в первые два года его функционирования в Соединенном Королевстве.

Порядок действий компании, для предоставления возможности работникам получить визу UK Expansion Worker

В первую очередь необходимо открыть представительство в Великобритании, с соблюдением всех необходимых правил.

Данное представительство подаёт заявку на получение спонсорской лицензии, на основании которой компания получает возможность выпустить спонсорский сертификат.

В свою очередь, спонсорский сертификат позволяет работнику подать на визу Expansion Worker и в случае успешного получения визы, переехать в Великобританию и работать в качестве представителя компании.

Предъявляемые к компании условия открытия филиала и выдачи спонсорской лицензии

Чтобы спонсорская лицензия по категории UK Expansion Worker была получена фирмой, необходимо учесть следующие моменты:

• ранее компания не должна была вести деятельность в Великобритании (например, филиал находится в спящем режиме или фирма не имеет английской регистрации);
• материнская организация берет обязательство по открытию подразделения;
• имеются доказательства активной работы за пределами Королевства в течение не менее трёх предшествующих лет;
• подготовлен подробный проект формирования дочерней организации и её подъема на рынке товаров или услуг,
• имеются активы, которые могут обеспечить функционирование открытого филиала на протяжении не менее 2-х лет.

Если подразделение ранее было открыто и на данный момент имеется потребность в новых кадрах или сотрудниках с более узкой специализацией, которых невозможно по тем или иным причинам найти на рынке труда непосредственно в Англии, то виза Expansion Worker в Великобританию не будет одобрена запрашиваемой организации. Вместо неё следует воспользоваться категориями Senior or Specialist Worker или Skilled Worker. Подробнее о них можно изучить информацию в других статьях.

Этапы оформления документов для лицензии UK Expansion Worker

1. Прохождение регистрации бизнеса в Англии, получение банковского счета.
2. Сбор документов для получения иммиграционной спонсорской лицензии категории Expansion Worker. Она позволяет приглашать сотрудников из-за рубежа для выполнения определённой работы. В число необходимых бумаг входят:
   • регистрационные документы,
   • подтверждение деятельности материнской компании,
   • финансовая отчетность материнской компании,
   • подтверждение работы сотрудника на материнскую компанию,
   • бизнес-план по развитию представительства в Великобритании,
   • возможны дополнительные документы, состав которых подскажет иммиграционный адвокат для каждой индивидуальной ситуации.
3. Оформление заявки на выпуск спонсорского сертификата:
   • в случае, когда ответственный работник (Authorising Officer) является резидентом в Великобритании, с его помощью доступен выпуск 5 спонсорских сертификатов;
   • если ответственному работнику предстоит прибыть в страну и инициировать расширение бизнеса, то филиал компании сможет выпустить только один ограниченный спонсорский сертификат для приглашения этого сотрудника;
   • после получения спонсорского сертификата следует сбор документов на конкретного работника для получения им визы UK Expansion Worker;
   • если уполномоченный сотрудник получает визу Expansion Worker, он подает заявку в Home Office для повышения категории спонсорской лицензии с временной «B» на полноценную категорию «А». После этого станет возможным выпустить дополнительные 4 сертификата для приглашения иностранных сотрудников по визе Expansion Worker.

Спонсорская лицензия действительна на протяжении четырех лет. Однако, в рамках категории Expansion Worker, сертификаты можно выпустить только на 12 месяцев и потом продлить еще на 12 месяцев, что даст 2 года в общей сложности. Соответственно, если сотрудники хотят продолжать работать в Великобритании, компания должна расширить свою лицензию до категории Skilled Worker и выпустить новые сертификаты для своих сотрудников уже по категории Skilled Worker, чтобы они могли перейти на новую визу Skilled Worker внутри Великобритании, которая в свою очередь ведёт к получению ПМЖ через 5 лет проживания в стране.

Таким образом, проживая в Великобритании по визе Skilled Worker, приглашенный иностранный специалист сможет стать резидентом через 5 лет. А ещё через 12 месяцев при соблюдении всех необходимых требований – гражданином Великобритании.

Требования к соискателям визы UK Expansion Worker в Англию

1. Существует возрастное ограничение: сотрудник должен быть совершеннолетним.
2. В пакете представляемых документов должны быть доказательства предшествующей работы данного человека на фирму-заявителя (или дочерний филиал), причём срок работы должен быть от 12 месяцев. Исключение: высокооплачиваемый специалист (измеряется заработной платой за год – от £73 900). Возможен перерыв в работе по уважительным причинам, например, декретный отпуск. 
3. Необходимо приложить справку об отсутствии заболевания туберкулёзом (в странах, где это необходимо).
4. На личном счете будущего обладателя визы представителя расширяющегося бизнеса должна быть сумма от £ 1270 для обеспечения себя базовыми потребностями, чтобы не обращаться к государству за помощью. При переезде вместе с семьёй, цифра увеличивается на количество прибывающих родственников.
5. В отличие от других типов британских виз, не требуется знание английского языка.

Критерии для открываемой вакансии

Home Office перед выдачей визы представителя развивающегося бизнеса обязательно проверяет саму вакансию на соответствие следующим правилам:

• должность действительно необходима компании, фирма собирается регистрироваться на территории Великобритании (для перевода работника в иных целях следует воспользоваться другими видами виз, подробнее можно узнать у иммиграционного адвоката);
• вакансия должна подразумевать квалификацию не ниже RQF Level 6 (при этом проверять самого сотрудника не планируется, достаточно доверия со стороны материнской компании);
• должность есть в реестре необходимых Соединённому Королевству профессий, проверить данный факт можно на сайте Департамента иммиграционной политики;
• уровень заработной платы заявлен не ниже £ 45 800 за годовой период, а также является равным минимальной цифре зарплаты сотрудников данной специальности или превосходит её (порог также указан на сайте Home Office). 

Срок действия визы UK Expansion Worker

• Для впервые получающих

Если у запрашиваемого человека в данный момент нет других открытых виз, то Expansion Worker выдаётся на 2 года. Сначала это 12 месяцев, затем следует пройти процедуру продления ещё на 12, однако этим возможности ограничиваются. 

• Для меняющих категорию

Когда идёт речь о смене категории из-за изменившихся жизненных обстоятельств, то существует нюанс: за временной отрезок в 6 лет человек может находиться на территории страны всего 5 лет суммарно. Поэтому если работник уже прожил в Соединённом Королевстве 4 года и получил визу Expansion Worker (на 12 месяцев), то на продление визы подать документы не получится.

Сколько стоит британская виза UK Expansion Worker

Каждая недавно открывшаяся фирма имеет статус предприятия малого бизнеса, поэтому взнос за рассмотрение документов на спонсорский сертификат составляет £ 536. За эту сумму Департамент по иммиграционной политике в течение 8-ми недель изучает представленные документы и выносит вердикт. Если ускоренная процедура рассмотрения по данной категории будет доступна на момент заявки на лицензию, тогда придётся доплатить £ 500 и получить решение за 10 рабочих дней.

Спонсорский сертификат также оплачивается, размер пошлины за его получение составляет £ 199.

Стоимость самой визы на сотрудника обойдётся в £ 259. При переезде вместе с работником членов его семьи, размер пошлины увеличивается кратно количеству человек. Также обязательная оплата базового медицинского иммиграционного сбора, что составляет £ 624 на каждого взрослого, £ 470 на несовершеннолетнего за каждый год действия визы.

Возможности и ограничения для обладателя визы UK Expansion Worker

Возможности человека с визой представителя развивающегося бизнеса ограничены, однако дают возможность вести привычный образ жизни и совершенствовать имеющиеся навыки. Помимо обязанности вести рабочую деятельность согласно заявленной в той фирме, которая предоставила вакансию, специалист может проходить дополнительное обучение, заниматься благотворительностью и волонтёрством, путешествовать внутри страны и вне её. Также работник имеет право подать заявления для оформления виз для семьи: жены, мужа или однополого партнёра и для имеющихся детей, которые не достигли 18-летнего возраста.

Однако если сотрудник хочет сменить работодателя, то придётся подавать документы для перехода в другой тип рабочей визы, например, Skilled Worker. Аналогичное ограничение касается и возможных дополнительных заработков: Expansion Worker не подразумевает возможность второй работы. 

Виза представителя расширяющегося бизнеса ограничена двумя годами действия, по истечению срока сотрудник не может стать постоянным резидентом Соединённого Королевства. Следует заранее определить план действий и либо собрать документы для переквалификации в иную визу, либо покинуть Англию. Работодатель вправе предложить специалисту перейти, например, в категорию Skilled Worker или Senior or Specialist Worker и продолжить выполнять определённую работу для компании до тех пор, пока человек не получит ПМЖ (ILR), либо пока срок пребывания в Великобритании не достигнет 9 лет за последние 10. Дальнейший маршрут при наличии желания остаться в стране стоит обсудить с иммиграционным адвокатом. 

Также стоит отметить, что при отсутствии разрешения нельзя претендовать на получение британских государственных льгот и пенсии. 

Помощь иммиграционных адвокатов Imperial & Legal

Перечень необходимых документов можно уточнить на официальном сайте Home Office, однако каждая заявка рассматривается в индивидуальном порядке и нередко требует дополнительных бумаг для подтверждения того или иного факта. При отсутствии их будет выдан отказ и придётся заново готовить пакет документов, что влечёт за собой временные и денежные затраты и негативно отражается на темпах развития бизнеса. Однако своевременное обращение к специалистам по получению виз помогает избежать лишних расходов, финансово оправдывая вложение. Адвокат также рассматривает заявку в индивидуальном порядке, составляет список документов с учётом специфики бизнеса и ситуации, помогает в сборе и подготовке, подаче данных. Обращение к опытным иммиграционным адвокатам Imperial & Legal экономит ресурсы, которые особенно необходимы в период расширения бизнес-влияния.